חוק שעות עבודה ומנוחה – הבדלי גרסאות
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
מ שוחזר מעריכות של Matanl (שיחה) לעריכה האחרונה של 147.161.8.187 |
מ הוספת קישור לשעות עבודה |
||
שורה 15:
|תאריך פקיעה=
}}
'''חוק [[שעות עבודה]] ומנוחה''' הוא [[חוק]] הקובע את הזמנים שבהם מותר למעביד להעביד את ה[[עובד]], את זכות העובד למנוחה שבועית, ואת הגמול שיש לשלם בעד עבודה נוספת. החוק נכנס לתוקף ביום [[כ"ז באלול]] [[תשי"א]] ([[28 בספטמבר]] [[1951]]), בתחילת ימיה של [[הכנסת השנייה]].
{{סחפ||פרק 7|הפרק השביעי לחוק}} קובע על מי חל החוק ומי הם יוצאי הדופן שהחוק אינו חל עליהם, כגון עובדי מדינה מסוימים, [[שוטר]]ים, [[דייג]]ים, אנשי [[צוות אוויר]] ועובדים בתפקידי הנהלה בכירה (החוק כנראה כן חל על מנהלים זוטרים ומנהלים בדרג ביניים. [http://www.glima.info/verdicts/28-11-2010.pdf ראה פסיקה]) תפקידים הדורשים מידה מיוחדת של אמון אישי, ועובדים שלמעבידם אין אפשרות לפקח על שעות עבודתם.
| |||