פערי שכר מגדריים – הבדלי גרסאות

נוספו 149 בתים ,  לפני 9 חודשים
דיוק
(←‏משפחה: תמריץ לאמהות לעבוד פחות מאבות)
(דיוק)
 
=== משפחה ===
מחקרים הראו שחלק ניכר מפערי השכר המגדרי נובע מכך שנשים בוחרות להביא ולגדל ילדים. התופעה של שכר נמוך יותר עקב ההיריון מכונה לעיתים "[[תופעת הענישה על בחירה באימהות]]". בחוקהסכמי הישראליהשכר קייםהקיבוציים תמריץבישראל התירו לאמהות לעבוד פחות מאשר אבות.<ref>{{Cite news|title=גם הגברים רוצים "משרת אם" - לבוא ב-8 בבוקר ולצאת הביתה ב-15|url=https://www.themarker.com/career/1.2086530|newspaper=TheMarker|access-date=2021-08-10}}</ref> כיום ההבדל בין אבות לאמהות רלוונטי רק למשפחות בהן אחד ההורים אינו עובד.
 
הבחירה באימהות יכולה להשפיע גם על אפשרויות העבודה שיהיו זמינות בפני אימהות לאחר מכן. באופן מסורתי הנשים הן אלה שבחרו מרצונן לעזוב את כוח העבודה באופן זמני על מנת לטפל בילדיהם או כי לא הייתה להן אפשרות אחרת. כתוצאה מחוסר רציפות, נשים נאלצות לבחור משרות עם שכר נמוך יותר משום שאותן המשרות מאפשרות להם גמישות רבה יותר. מאחר שנשים בממוצע עובדות פחות שעות מגברים, ממילא הן צוברות פחות ניסיון.{{דרוש מקור}}{{דרושה הבהרה|סיבה=שעות עבודה מרובות לא מביאות בהכרח לנסיון. גישה מאוד מיושנת}}