קרן קמח – הבדלי גרסאות
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
נ. אבן שושן (שיחה | תרומות) הוספת פסקאות ועדכון נתונים |
נ. אבן שושן (שיחה | תרומות) לינקים חיצוניים |
||
שורה 32:
==ביזמקס==
ביזמקס<ref>{{קישור כללי|כתובת=https://bizmax.co.il/|כותרת=ביזמקס - מתחם עסקים וחדשנות לחרדים בירושלים - Bizmax|אתר=|תאריך=|שפה=|תאריך_וידוא=}}</ref> הינו מתחם עסקים וחדשנות ראשון מסוגו לגברים חרדים תושבי ירושלים שהוקם על ידי קרן קמ"ח בשיתוף 'אחים גלובל' ו[[הרשות לפיתוח ירושלים]]. את המתחם מנהל מאז הקמתו, איציק קרומבי<ref>{{קישור כללי|כתובת=https://www.globes.co.il/news/https%3a%2f%2fwww.globes.co.il%2fnews%2farticle.aspx%3ffbdid%3d1001263795|כותרת=איציק קרומבי - 40 עד 40: המנהיגות הצעירה של ישראל - גלובס|אתר=Globes|תאריך_וידוא=2021-11-22}}</ref>. המתחם פועל כ[[חלל עבודה]] משותף, ליזמים, עצמאיים או בעלי עסק מהציבור החרדי המעוניינים להשתלב בעולם העסקי, תוך חיסכון וייעול בתחזוקה וניהול העסק.
המתחם כולל מרחב עבודה משותף, משרדים פרטיים, חדרי ישיבות וחללים משותפים. במקום מגוון שירותי ייעוץ ופיתוח עסקי, סדנאות, קורסים ופעילויות נוספות על מנת לסייע לעסקים ולחברות להתקדם ולצמוח מבחינה מקצועית. במתחם פועלת גם תכנית Bizlabs - החממה לסטרטאפים חרדים בשלבים מתקדמים<ref>{{Cite news|title=אקזיט בעזרת השם: סצנת הסטארט-אפ החרדית צוברת תאוצה|url=https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001276409|newspaper=Globes|date=2019-03-03|access-date=2021-11-22|first=אורי|last=ברקוביץ'}}</ref>.
שורה 48:
==מובילות==
תכנית 'מובילות', היא תכנית מנהיגות תעסוקתית לנשים חרדיות בניהולה של מיכל לב<ref>{{קישור כללי|כתובת=https://www.themarker.com/magazine/EXT-INTERACTIVE-1.10357688|כותרת=מיכל לב - 40/40 הצעירים המבטיחים של מגזין TheMarker 2021|אתר=themarker|שפה=he|תאריך_וידוא=2021-11-22}}</ref> הפועלת בשותפות עם הג'וינט וגופים פילנתרופים נוספים מהארץ ומהעולם. מובילות הוקמה בשנת 2013 מתוך מטרה להביא למימוש הפוטנציאל של נשים חרדיות ככוח מקדם בכלכלה הישראלית, תוך שימור זהותן הקהילתית. ברשת הבוגרות של תכנית 'מובילות' משתתפות מאות נשים חרדיות שהתקדמו לתעסוקה איכותית, לצד מנטוריות בכירות מחברות עסקיות וגופים ציבוריים במשק.
מובילות מתמחה בקידום תעסוקה איכותית וצמצום פערי שכר, פיתוח מנהיגות תעסוקתית, הגדלת מעגלי השפעה לשיפור מצב התעסוקה של נשים חרדיות ויצירת מענה לדילמות ערכיות במפגש הבין תרבותי בעולם העבודה.
| |||