אפליה בשוק העבודה – הבדלי גרסאות

'''[[אפליה]] ב[[שוק העבודה]]''' מוגדרת כהבחנה בין קבוצות [[חברה|חברתיות]] שונות שלא על בסיס שיקולים [[כלכלה|כלכליים]] טהורים (לדוגמה: על בסיס [[מגדר|מין]] או [[דת]]), כלומר- כל אפליה שאינה על בסיס [[מעמד]] [[כלכלה|כלכלי]]. גם הבחנה בה שיקולים כלכליים טהורים הם מתווכים לאפליה עקיפה (לדוגמה: [[אפלייה מינית|אפליית נשים]] בשל העובדה כי [[הריון]] פוגע בפריון העבודה שלהם) נחשבת לאפליה בשוק העבודה.