מנהיגות – הבדלי גרסאות

תוכן שנמחק תוכן שנוסף
אין תקציר עריכה
תגיות: שוחזרה הוספת תבנית חשודה
מ שוחזר מעריכות של 2A0D:6FC2:5350:C200:345B:7101:904E:6CB6 (שיחה) לעריכה האחרונה של 2001:4CD0:AC49:C10F:3929:47:A840:BE56
שורה 1:
{{עריכה|ויקיזציה|נושא=מדעי החברה}}
'''מנהיגות''' היא יכולתו של אדם או קבוצת אנשים להוביל אנשים אחרים אל עבר [[מטרה (תכלית)|מטרה]] משותפת במינימום סמכות. פעולה מנהיגותית, מתקשרת בצורה ישירה ל[[השפעה]] וליצירת שינוי.
 
==הגדרת מושג המנהיגות==
המנהיגות נחשבת תכונה חשובה בחברה האנושית והניסיון להבין ולהגדיר מנהיגות מעסיק [[פילוסוף|פילוסופים]] ו[[חוקר]]ים כבר משחר ההיסטוריה הכתובה. לפי [[אריסטו]], המנהיגות מורכבת מ[[אמינות]] ([[אתוס]]), הנמקה ([[לוגוס]]), ו[[פאתוס]]. התאוריות המדעיות המסורתיות טענו שאדם נולד או לא נולד עם כישורי מנהיגות. תאוריות עכשוויות בפסיכולוגיה, לעומת זאת, טוענות כי היבטים רבים במנהיגות ניתנים לרכישה.
 
במקביל, גישות מודרניות נוטות להתייחס למנהיגות כאל תופעה התלויה בהקשר{{הערה|שם=רונאלד|למשל גישת המנהיגות ההסתגלותית מבית מדרשם של פרופ' רונאלד חפץ ומרטי לינסקי מבית הספר למנהיגות של הרווארד}}. לפי שיטות אלה אופן מימוש המנהיגות בהקשר אחד איננו בהכרח רלוונטי באחר. כך לדוגמה, אדם שהצליח כמנהיג ביחידת מכירות לא יצליח בהכרח כ[[ראש המדינה]] או כאמון על תחום הביטחון במדינה. המשותף לכל ההגדרות היא היכולת להוביל אנשים למימוש שינוי ופעולה להשגת מטרה משותפת.