דמי מחלה – הבדלי גרסאות

נוספו 174 בתים ,  לפני 6 חודשים
מ (הטמעת תבנית:בקרת זהויות בערכים (תג))
 
בהתאם לחוק, העובד זכאי ל-18 ימי מחלה בתשלום בשנה, בכפוף להמצאת [[תעודת מחלה|אישור רפואי]] על מחלתו, כמפורט להלן. זכות זו ניתנת לצבירה עד 90 ימי מחלה. התשלום בעד ימי המחלה יתבצע כדלקמן:
* עבור יום המחלה הראשון לא משולמים דמי מחלה (זאת בחריגים כגון חולי דיאליזה){{הערה|[http://www.glima.info/law_book/2970.pdf חוק דמי מחלה (תיקון מס' 6), התשפ"ב-2022].}}.
* עבור היום השני והשלישי למחלה: תשלום בגובה 50% מהשכר הרגיל.
* עבור היום הרביעי ואילך, ועד מיצוי זכות המחלה של העובד: תשלום השווה לשכר הרגיל.
משתמש אלמוני