דמי מחלה – הבדלי גרסאות

 

בהתאם לחוק, העובד זכאי ל-18 ימי מחלה בתשלום בשנה, בכפוף להמצאת [[תעודת מחלה|אישור רפואי]] על מחלתו, כמפורט להלן. זכות זו ניתנת לצבירה עד 90 ימי מחלה. התשלום בעד ימי המחלה יתבצע כדלקמן:

* עבור היום השני והשלישי למחלה: תשלום בגובה 50% מהשכר הרגיל.

* עבור היום הרביעי ואילך, ועד מיצוי זכות המחלה של העובד: תשלום השווה לשכר הרגיל.