תאוריית הציפיות – הבדלי גרסאות

'''תאוריית הציפיות''' הינה תאורייהתאוריה שפותחה על-ידי [[ויקטור ורום]] ב-[[1964]] על מנת לתאר [[הנעה לעבודה]]. תאורייהתאוריה זו מניחה כי האדם הינו [[רציונליזם|רציונלי]], [[פונקציונליזם|ופונקציונליסטי]], כלומר- שמטרותיו הן אך ורק רווח אישי, שאותו יקבל בתמורה למעשיו, ואין הוא מעוניין בתוצאות הישירות של המעשה. התאוריה מסבירה את ההנעה כנובעת מתהליך שבו העובד בוחן באופן סובייקטיבי את הסיכויים הקשורים בהצלחה במשימה והתוצאה הצפויה מכך.

על פי התאורייההתאוריה ידיעת הגורמים הללו אינה קבועה והיא משתנה עם הזמן והנסיון.