נטל ההוכחה – הבדלי גרסאות

 

לעתים הופך המחוקק את חובת נטל ההוכחה. כך, למשל, בתביעה של [[עובד]] לתשלום [[שכר]] בגין שעות עבודתו, היה נטל ההוכחה עליו, כמקובל, כלומר היה עליו להוכיח כמה שעות עבד. בתיקון ל[[חוק הגנת השכר]]‏‏<ref>‏[http://www.knesset.gov.il/Laws/Data/law/2162/2162.pdf חוק הגנת השכר (תיקון מס' 24), התשס"ח-2008], ס"ח 2162 מ-6.7.2008‏</ref>, שתוקפו מ-[[1 בפברואר]] [[2009]], הועבר נטל ההוכחה אל המעביד, ונקבע:

במשך שעות העבודה השנויות במחלוקת, אם המעביד לא הציג רישומי נוכחות מתוך פנקס שעות עבודה, ככל שהוא חייב לנהלו".