מבנה ארגוני - מונחים – הבדלי גרסאות

**'''פעילויות מטה:''' פעילויות התומכות בהתנהלותו הסדירה של הארגון

 

 

*'''ריכוז סמכויות:''' (concentration of authority) שיטת ניהול בה רוב ההחלטות מבוצעות בדרגים עליונים בהירארכיה

*'''התמקצעות (או התמחות):''' (ספציאליזציה) התאמת מיומנויות ואופני חשיבה של עובדים לתפקידם

 

 

*'''[[ביורוקרטיה]]:''' תאום [[רציונליזם|רציונלי]] במערכות, המבוסס על הצרנה והבנייה

*'''יחס המנהל:''' (Administrative ratio) היחס בין העובדים העוסקים בפעילויות פנים-ארגוניות לבין העובדים העוסקים ישירות בייצור התפוקות של הארגון.

 

**'''מוטת שליטה ארוכה:''' מוטת שליטה בה מספר רב של כפופים לאותו ממונה

**'''מוטת שליטה קצרה:''' מוטת שליטה בה מספר מועט של כפופים לאותו ממונה