תאוריית התלות (ניהול) – הבדלי גרסאות

{{לפשט}}

'''תאוריית התלות''' ('''Contingency theory'''), היא תאוריה ניהולית השייכת למדעי הארגון (Organizational Sciences). התאוריה גורסת כי אפקטיביות ארגונית נובעת מתוך התאמת מאפייני ה[[ארגון]], כגון מבנה, לתלויות עימן מתמודד הארגון. התלויות מתבטאות במאפיינים כגון סביבת הארגון, גודלו וה[[אסטרטגיה]] בה הוא נוקט. על פי התאוריה, ארגונים שואפים להתאים את מאפייניהם באופן רציף בהתאם לתלויות המשתנות, זאת על מנת לשמור על ביצועים גבוהים הנובעים מן ההתאמה לתלויות. מידת התאמה זו משפיעה על ביצועי הארגון ועל השתנותו, ובסופו של דבר יוצרת זיקה בין מאפייני הארגון לתלויות עימן הוא מתמודד.