הבדלים בין גרסאות בדף "מנטור"

הוסרו 4,633 בתים ,  לפני 11 שנים
מ
שוחזר מעריכות של יואב זילכה (שיחה) לעריכה האחרונה של ברוקולי
מ (שוחזר מעריכות של יואב זילכה (שיחה) לעריכה האחרונה של ברוקולי)
 
בחלק מהמקצועות מקובל תהליך חניכה שבו יש קשר מובנה בין המנטור והמתמחה החדש. תהליך זה בשימוש גם ב[[אקדמיה]]. יש דוגמאות רבות של תהליך ה"מנטורינג" . שימוש בתהליך מקובל בעולם ה[[עסקים]], ה[[פוליטיקה]] וה[[ספורט]]. כדוגמה ניתן לציין את הסיוע של [[אדי מרקס]] ( 5 פעמים מנצח [[טור דה פרנס]] ) ל[[לאנס ארמסטרונג]] (7 פעמים מנצח טור דה פרנס)
 
== מהו מנטור ==
מהו מנטור ?
המילה מנטור מוגדרת במילון כמדריך מהימן, כיועץ או כמורה רוחני. מנטורינג (Mentoring) לשיטתנו הוא השילוב המושלם בין אימון (Coaching), ייעוץ וחניכה. מנטור הוא האדם בו תבחר/י אשר יסייע לך להשיג את מטרותיך האישיות והמקצועיות. מנטור יאפשר לך להשיג תוצאות יוצאות דופן, תוך כדי תהליך של צמיחה ולמידה.
 
 
מנטור- מה ההבדל בין מאמן אישי למנטור ?
המאמן האישי אין מתפקידו לייעץ למתאמן מה לעשות, לעומת זאת למנטור יש את הידע והמיומנות (בדרך כלל בתחום ספציפי) כמו גם את הכישורים הבינאישיים והאינטליגנציה הרגשית המאפשרים לו לשלב ולדעת מתי עליו לשים את הכובע של המאמן, מתי לשים את הכובע של היועץ ומתי לשים על ראשו את הכובע של החונך. את האדם לו מנטור משמש יועץ ומודל, מכנים לעיתים בן-חסות או חניך. מנטור הוא אדם ש"מותח" את החניך, מעצים אותו, נותן לו השראה ומוטיבציה, הוא רואה את הגדולה של החניך העומד מולו ומאפשר לו מסגרת בה הוא יכול לפעול בביטחון ובאופן שבו הוא מעולם לא פעל בו בעבר. חשוב להדגיש שבניגוד למאמן האישי, מנטור מעביר לחניך המון ידע במסגרת תהליך המנטורינג. מעבר לעובדה שאימון הוא אחד האלמנטים המשולבים בתוכו, המנטורינג שונה מאוד מהאימון, וזאת בעיקר מכיוון שהוא יוצר קשר אישי חזק יותר, שלרוב מבוסס על היותו של מנטור מודל להתנהגות ו/או לחיקוי. המנטורינג כולל אלמנט מאוד בולט של ליווי ותמיכה בהתלבטויות שונות, וייעוץ ממוקד יותר.
 
 
מנטור- עוד קצת על מנטור ומנטורינג...
למעשה המנטורינג מושתת על שלושה אלמנטים שחוזרים על עצמם בצורה מעגלית במהלך תקופת ההתקשרות בין מנטור לחניך: למידה, יישום ומשוב מקדם. תוכנית המנטורינג שלנו מכניסה המון מודעות ובהירות אל תוך החיים של לקוחותינו הפרטיים כמו גם העסקיים, כמו כן מאפשרת להם לחוות תהליך של צמיחה אישית הנוגעת בארבעת האלמנטים שלנו כבני אדם שלמים (הפיזי, הרגשי, המנטאלי והרוחני). מה שמביא בסופו של דבר לתוצאות יוצאות דופן, לשיפור משמעותי באיכות החיים ולשליטה רבה יותר על החיים הכלכליים והאישיים. המקור של המונח מנטורינג הוא מיוון העתיקה. ב"אודיסאה" של הומירוס מסופר על אודיסאוס, מלך איתאקה, שיצא למלחמת טרויה. הוא הפקיד את ממלכתו בידי ידידו, ששמו היה מנטור והוא גם מילא את תפקיד אודיסאוס בחינוך בנו טלמכוס. כיום, בן החסות מודרך על ידי מנטור בקידום הקריירה שלו, בקידום בזירה העסקית ו/או בקידום בחייו האישיים.
 
 
מנטור- בשביל מה צריך מנטור ?
מנטור טוב הוא אחד הנכסים הגדולים ביותר שיש למנהל או לעובד בקריירה הארגונית שלו. מנהלים רבים מציינים שהצלחתם בעולם הניהול הייתה העובדה שהיה להם מנטור מוצלח. בימינו משתמשים במנטורינג במסגרות רבות וגם בשוק הפרטי, אם כי המונח עדיין לא מספיק מוכר בישראל. כמו בעולם העסקים, גם בחיים האישיים, כאשר אנשים נעזרים במנטור, הם מגיעים לתוצאות מדהימות ובתקופת זמן קצרה יחסית. הסתכלו על מצליחנים בעולמנו, מכל התחומים: אנשי עסקים, שחקנים, יזמים, מפורסמים, פוליטיקאים- לרוב תיווכחו לדעת שלצידם עומד מנטור מוצלח.
 
[[קטגוריה:דמויות באודיסאה]]