תשלום מבוסס מניות – הבדלי גרסאות
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
Yonidebest (שיחה | תרומות) קישורים |
Yonidebest (שיחה | תרומות) אין תקציר עריכה |
||
שורה 1:
בתחום ה[[חשבונאות]] ו[[מנהל עסקים]], '''תשלום מבוסס מניות''' מתארת פעולה של תשלום או תגמול ל[[עובד]] או לזכאי אחר (כגון ספק) באמצעות [[מניה|מניותיה]] של החברה. חברה עשויה לשלם באמצעות מכשיריה ההוניים כאשר היא אינה מסוגלת או אינה מעוניינת לתגמל או לשלם לעובדים או לספקים שלה באמצעות [[מזומן]] או [[אשראי]]. פעולות מסוג זה מאומצות בדרך כלל על ידי חברות טכנולוגיה (היי-טק) בתחילת דרכן. מבחינתה של החברה, מתן [[מניה|מניות]] או [[אופציה|אופציות]] לעובדיה מיטיבה עם החברה מפני שהעובדים ירגישו מסורים יותר לעבודתם ויפעלו להשיא את ערך החברה ואת ערך המניות שבהם הם כעת מחזיקים. חברות
לעתים, החברה מעוניינת לתגמל את עובדיה באמצעות תשלום מבוסס מניות. הסכם זה עשוי לכלול תנאים ודרישות שהעובדים מחויבים לעמוד בהם על מנת לזכות בתגמול. נהוג לחלק את התנאים לשלוש סוגים:
|