מערך מדעי ההתנהגות (צה"ל)

מערך מדעי ההתנהגות (ממד"ה) של צה"ל הוא מערך מקצועי, הפרוס בכל זרועות צה"ל, אשר מבחינה היררכית נחשב כמחלקת מטה. ראש המערך כפוף לראש אגף כוח אדם (אכ"א) באופן ישיר, אך קציניו משתייכים לחיל הכללי. יעוד המערך הוא ליישם ידע מתחומי מדעי החברה וההתנהגות לטובת שיפור האפקטיביות של יחידות צה"ל ולטובת מיצוי כוח אדם. ראש המערך נושא גם בתפקיד יועץ הרמטכ"ל והמטה הכללי לענייני מדעי ההתנהגות, בשל תפקיד זה הוא בעל מקום קבע במטה הכללי.

מערך מדעי ההתנהגות

סמל המערך
פרטים
כינוי	ממד"ה
מדינה
שיוך	צה"ל
סוג	מערך מקצועי
בסיס האם	מחנה דורי
אירועים ותאריכים
תקופת הפעילות	1980–הווה (כ־45 שנים)
מקים היחידה	אל"ם ראובן גל
מלחמות	כל מלחמות ישראל מאז 1980
נתוני היחידה
כוח אדם	108 קצינים וחוגרים
פיקוד
יחידת אם	ראש אגף כוח אדם
דרגת המפקד	אלוף-משנה
מפקדים	אל"ם שרית שיף

במערך משרתים בעלי השכלה במדעי החברה כמו יועצים ארגוניים, סוציולוגים, מנהלי משאבי אנוש ופסיכולוגי מיון, שתפקידם להשתמש בסקרים, בראיונות, ובכלים ארגוניים נוספים על מנת לסייע בקבלת החלטות הקשורות לקידום ולהכשרת כוח אדם, כמו גם באיסוף מידע הקשור למשרתים בצה"ל כמו עמדות חיילי וקציני צה"ל בסדיר ובמילואים. בנוסף, המערך מספק שירותי ייעוץ ארגוני אישי למפקדים בכירים.

בניגוד לתחומים אחרים בהם משרתי המערך מהווים גורם מייעץ ומשקיף, בתחומי המיונים בצה"ל המערך הוא הגורם המקצועי אשר אמון על בניית כלי המיון ותחזוקם. זאת בשיתוף עם גורמים נוספים כמו גורמי רפואה, וגורמים פיקודיים בחילות השונים. אישור סופי לקיום מיון כפוף בדרך כלל לאישור קצין החיל הראשי אליו כפופה היחידה הממיינת.

מטה המערך ממוקם במחנה דורי. מחקריו ופרסומיו של המערך מסווגים בדרך כלל.

ראש מערך מדעי התנהגות כיום (2024) היא אל"ם שרית שיף אשר נכנסה לתפקיד ביוני 2023.

אוכלוסיית המשרתים

במערך מדעי ההתנהגות אוכלוסיית הקצינים מורכבת ברובה מחוזרי שירות בעלי השכלה אקדמית, אשר לאחר סיום תואר שני במדעי החברה בחרו להתגייס שנית לשירות קבע. קצינים אלו מתפקדים כאנשי המקצוע במערך ולרוב נקראים 'יועצים'. בנוסף, מספר קצינים מגיעים למערך דרך מסלול העתודה האקדמית, ומשמשים בשירות החובה כעוזרים אישיים של חוזרי שירות ותיקים או כעוזרי מחקר. בתפקידם הם מסייעים לניהול משרד היועץ, ולתפעולו היום יומי. בקבע, קצינים אלו נכנסים לתפקידים מקצועיים כיועצים מן המניין. מלבד שתי אוכלוסיות אלו, חיילות אשר משובצות לתפקיד מאבחנת מדעי ההתנהגות יכולות לצאת לקורס קצינים ולהפוך לקצינות סיקור, הערכה ותפעול מיונים, או בדומה לבוגרי מסלול העתודה משתבצות לתפקידי עוזר ליועץ ותיק.

מבנה

ממד"ה מחולק מבנית לחמישה ענפים : ענף פיתוח וייעוץ ארגוני (פא"ר), ענף פיתוח מערכות מיון, ענף הערכת קצונה בכירה, ענף מחקר (המכון הצבאי למחקר יישומי במדעי-ההתנהגות) וענף אנליטיקה אנושית (דאטה). אלו מתקיימות בעיקר מבסיס המטה שבמחנה תל השומר. בנוסף, היא מנחה את פרקטיקת פיתוח המנהיגות, שעיקר פעולותיה בבית הספר למנהיגות (ביסל"מ) שבבית גולדמינץ נתניה. בראש כל ענף עומד קצין בדרגת סא"ל.

ענף פיתוח וייעוץ ארגוני

ענף פיתוח ארגוני הוא הגוף המנחה את תהליכי הייעוץ והפיתוח הארגוני של קציני מדעי ההתנהגות. בנוסף, ראש ענף זה נושא באחריות על תהליכי משאבי האנוש של ממד"ה: איתור, גיוס, הכשרה ופיתוח של קציני מדעי ההתנהגות. ענף פיתוח ארגוני כולל בתוכו גם את הפיקוד על המכללה הצבאית למדעי ההתנהגות. מכללה זו מכשירה את קציני המערך בפרקטיקות השונות הנדרשות לתפקידם. מלבד התייחסות לגורמים כמו שחיקה, סוציאליזציה לארגון ובניית צוותים, אשר יועצים ארגוניים באופן כללי עוסקים בהם, ענף זה אחראי גם לפיתוח תוכן המתייחס לגורמים ייחודיים למערכות צבאיות כמו סיוע בחזרה לשגרה לאחר פעילות מבצעית. הייעוץ הארגוני נעשה באופן מבוזר על ידי קציני מדעי ההתנהגות הפועלים ביחידות השדה, בסיסי ההדרכה, יחידות המטה, הפיקודים, אגפי המטכ"ל והזרועות.

ענף פיתוח מערכות מיון

ענף פיתוח מערכות מיון הוא הגוף המנחה את תהליכי המיון בצה"ל. בכלל זה הענף אחראי על פיתוח מערכות המיון בגיוס לצה"ל, כמו מבחן הדפ"ר ואופן חישוב המדד התכנוני, על מערכות המיון לקצונה, לסיירות וליחידות מיוחדות. העברת המיון עצמו לרוב מתבצעת על ידי מעריכים מיחידות אחרות או על ידי גורמים אזרחיים, כאשר ענף המיון בממד"ה מהווה גורם מקצועי מתווה ומדריך, אך לא מתפעל. לדוגמה, מערכות המיון בכניסה לצה"ל מועברות על ידי המדור הפסיכוטכני שביחידת מיטב.

ענף מחקר (המכון הצבאי למחקר יישומי במדעי ההתנהגות)

ענף מחקר, קרוי גם 'המכון הצבאי למחקר יישומי במדעי ההתנהגות', מפעיל חוקרים בעלי השכלה בתחומי מדעי החברה אשר באמצעות סקרים רוחביים, ראיונות, ניתוח מאגרי מידע של כוח אדם וסיכום תובנות ממחקרים מהאקדמיה והתעשייה, יוצרים ידע במטרה לסייע ליועצים הארגוניים ולמפקדי צה"ל. הענף מחולק למדורים מתודולוגיים, הכוללים את מרכז הסיקור הצה"לי ואת מדור מו"פ ותשתיות מחקר, ולמדורים תחומיים. במדורים התחומיים הקצינים-חוקרים מתמחים בתחומי ידע ספציפיים כמו משאבי-אנוש (סקרי מוטיבציה ומחוברות של אוכלוסיית המלש"בים, חובה, קבע, מילואים, אזרחים עובדי צה"ל ואוכלוסיות מיוחדות בצה"ל), לחימה ומעטפת לחימה (סקרי מוכנות ונכונות ללחימה של פרט, קבוצה, יחידות), טכנולוגיה ודיגיטל (סוציולוגיה של יחסי אדם-טכנולוגיה-ארגון, קידום שימוש בטכנולוגיה ביחידות ארגוניות) והערכה ארגונית (סקרי ערכים ואקלים ארגוני בצה"ל).

ענף הערכת הקצונה הבכירה

ענף הערכת הקצונה הבכירה הוקם בשנת 1980, כתוצאה מדרישה גוברת לנתונים שיסייעו לצורך החלטות קידום ופרישה של קצינים בכירים בצה"ל. ענף זה מפתח כלי הערכת משאבי אנוש ייעודיים לבכירים בצבא, מתפעל את איסוף המידע בכלים אלו, ומסייע לשימוש בתוצרי הכלים בדיוני איוש והשמה.

לדוגמה, ענף זה מתפעל את כלי הערכת העמיתים ("סוציומטרי קצינים נגדים") בו הקצינים והנגדים בצה"ל מעריכים אחד את השני פעם בשנה. כלי נוסף הוא כלי הערכת הבכירים "אסף" המיועד לקצינים בדרג אל"ם ומעלה. כמו כן, מתפעל ומפתח הענף שני מרכזי הערכה לדרגים בכירים בצבא (סא"ל, אל"ם בסדיר ואל"ם במילואים). זאת לצד פתוח ותפעול תהליכי הערכה לנספחים צבאיים וכלים הערכתיים נוספים לדרג הבכיר.

הענף מתחלק לארבעה מדורים: מדור הערכה מטכ"לי מתפעל את כלי הערכת העמיתים הצה"לי, לצד כלים הערכתיים נוספים לדרג הבכיר. מדור הערכת הספ"כ אחראי על הפעלת מרכזי הערכה לאל"ם בסדיר ובמילואים, ועל מיון נספחים צבאיים. מדור הערכת סא"ל אחראי על הפעלת מרכזי הערכה לדרג הסא"ל, ומדור מחקר ופיתוח אחראי על פיתוח, הטמעה ומחקר של כלי הערכה קיימים וחדשים.

היסטוריה

סמוך להקמת צה"ל בשנת 1948 הוקמה היחידה לפסיכולוגיה צבאית (יחפ"צ) על ידי רון שובל, פסיכולוג שהוכשר בצבא דרום אפריקה ולימים פרופסור לפסיכולוגיה באוניברסיטת תל אביב ויו"ר מועצת הפסיכולוגים בישראל. מערך מדעי ההתנהגות הוקם בשנת 1980 כיחידת המשך ליחפ"צ, ומפקדו הראשון היה אלוף-משנה ראובן גל.

בשנת 1988 הוקם המכון להערכת הקצונה אותו הפעיל המערך. בשנת 1992 החל המערך להפעיל את פרויקט הסוציומטריה (הערכת עמיתים). פעילות זו של המכון להערכת הקצונה ושל הסוציומטריה אוגדה בהמשך תחת ענף הערכת הקצונה הבכירה אשר הוקמה בשנת 1998. מרכזי הערכה לדרג הסא"ל והאל"ם החלו בשנים 1993 ו-1998 בהתאמה, ומרכזי הערכה לדרג האל"ם במילואים החלו בשנת 2005.

ראשי ממד"ה

שם	תקופת כהונה	הערות
אל"ם ד"ר ראובן גל	1980-1982	מקים היחידה
אל"ם אלי פישוף	1982-1985	לימים מנכ"ל מכון פילת
אל"ם ד"ר שלמה דובר	1985-1989	לימים מנכ"ל HRI
אל"ם ד"ר משה אבן-חן	1989-1992	ראש ממד"ה במלחמת המפרץ
אל"ם גדי אמיר	1992-1996
אל"ם דניאל שטרול	1996-2001
אל"ם עופרה בן ישי	2001-2004	לימים המדריכה הראשית במכללה לביטחון לאומי ודוקטור (Ph.D) לסוציולוגיה ואנתרופולוגיה
אל"ם ד"ר אייל אפרתי	2004-2008	מייסד-שותף ERA
אל"ם אביבה שקד	2008-2012	לימים חברת מועצת העיר ראש העין
אל"ם רוני טמיר	2012-2017	לימים דוקטור (Ph.D) לסוציולוגיה ואנתרופולוגיה
תא"ל ד"ר הדס מינקה-ברנד	2017-2023	לימים מנכ"לית ג'וינט ישראל
אל"ם שרית שיף	2023-היום

קישורים חיצוניים

• מאבחנות מדעי התנהגות של צה"ל, אתר צה"ל, 28 ביוני 2020.
• נעמי סומר, מתמיינים לקצונה? הכירו את המבד"ק החדש שלכם, באתר צה"ל, 25 במרץ 2020
• כתב עת לענייני ממד"ה "בין הזירות" גיליון מספר 15