מערך מדעי ההתנהגות (צה"ל)

מערך מדעי ההתנהגות ומרכז מדעי ההתנהגות (ממד"ה) של צה"ל הוא מערך מקצועי, הפרוס בכל זרועות ויחידות צה"ל, המערך כפוף לראש אגף כוח אדם (אכ"א). יעוד המערך הוא ליישם ידע מתחומי הפסיכולוגיה והסוציולוגיה לטובת שיפור האפקטיביות של יחידות צה"ל ולטובת מיצוי וטיפוח המשאב האנושי. ראש המערך הוא היועץ לרמטכ"ל ולמטה הכללי לענייני מדעי ההתנהגות. במערך משרתים אנשי מדעי ההתנהגות - פסיכולוגים, סוציולוגים ובעלי השכלה במדעי החברה, שתפקידם הוא לפתח תשתיות ידע באמצעות מחקרים, וסקרים על נושאים שונים שקשורים להתנהגות ועמדות חיילי וקציני צה"ל ולתת תמונת מצב רלוונטית ועדכנית למפקדים. בין תפקידיו של המערך: מיון ושיבוץ, מחקרי מוטיבציה, פיתוח מנהיגות, הערכת קצונה בכירה וייעוץ ארגוני.

מערך מדעי ההתנהגות

סמל המערך
פרטים
כינוי	ממד"ה
מדינה
שיוך	צה"ל
סוג	מערך מקצועי
בסיס האם	מחנה דורי
אירועים ותאריכים
תקופת הפעילות	1980–הווה (כ־43 שנים)
מקים היחידה	אל"ם ראובן גל
מלחמות	כל מלחמות ישראל מאז 1980
נתוני היחידה
כוח אדם	108 קצינים וחוגרים
פיקוד
יחידת אם	ראש אגף כוח אדם
דרגת המפקד	אלוף-משנה
מפקדים	תא"ל ד"ר הדס מינקה-ברנד

במערך ממד"ה משרתים יועצים ארגוניים (רובם חוזרי שירות) עתודאים בתחומי מדעי ההתנהגות, קצינות מדעי ההתנהגות ומאבחנות מדעי ההתנהגות. היועצים הארגוניים פזורים ביחידת צה"ל השונות וכפופים למפקדים האג"מיים או מפקדי בסיסים ועד ראשי מחלקות, ראשי אגפים וזרועות במטרה לספק ייעוץ ארגוני וייעוץ אישי לטובת קידום מטרות צה"ל. המחלקה ממוקמת במחנה דורי. מחקריה ופרסומיה של המחלקה מסווגים בדרך כלל.

ראש מערך מדעי התנהגות כיום היא תא"ל ד"ר הדס מינקה-ברנד.

ממד"ה מחולקת לארבעה ענפים (פרקטיקות): ענף פיתוח וייעוץ ארגוני (פא"ר), ענף פיתוח מערכות מיון, ענף הערכת קצונה בכירה וענף מחקר (המכון הצבאי למחקר יישומי במדעי-ההתנהגות). אלו מתקיימות בעיקר מבסיס המטה שבמחנה תל השומר. בנוסף, היא מנחה את פרקטיקת פיתוח המנהיגות, שעיקר פעולותיה בבית הספר למנהיגות (בילס"מ) שבבית גולדמינץ נתניה.

כל ענף משמש הסמכות המקצועית, היחידה בתחומו, ליועצים במערך הפרוס ביחידות צה"ל והוא קובע את המדיניות והקווים המנחים על פי הם פועל המערך בתחומו. בראש כל ענף עומד קצין בדרגת סא"ל.

היסטוריה

המחלקה הוקמה ב-1980 כיחידת המשך ליחידה לפסיכולוגיה צבאית (יחפ"צ), ומפקדה הראשון היה הפסיכולוג הראשי של צה"ל אלוף-משנה ראובן גל.

ענף פיתוח וייעוץ ארגוני

ענף פיתוח ארגוני נושא בשני כובעים. בכובע הראשון- זהו הגוף הנושא באחריות על תהליכי המשא"ן של ממד"ה האיתור, הגיוס, ההכשרה והפיתוח של קציני מדעי ההתנהגות. בכובע השני, הוא הגוף המנחה את תהליכי הייעוץ והפיתוח הארגוני בצה"ל.

הפיתוח הארגוני בצה"ל נשען על פרקטיקות הפיתוח הארגוני הקלאסיות ומפתח גם ידע ייחודי הנוגע לחברות בכלל ולצה"ל בפרט, כגון: תהליכי סוציאליזציה לצבא, היבטים מנטליים של לחימה, הכנות מנטליות לכוחות הלוחמים וכדומה. הייעוץ הארגוני נעשה באופן מבוזר על ידי קציני מדעי ההתנהגות הפועלים ביחידות השדה, בסיסי ההדרכה, יחידות המטה, הפיקודים, אגפי המטכ"ל והזרועות.

ענף פיתוח ארגוני כולל בתוכו גם את המכללה הצבאית למדעי ההתנהגות, אשר מכשירה ומלווה את יועצי המערך.

ענף מיון (ענף פיתוח מערכות מיון)

קציני מערך מדעי ההתנהגות קובעים את הקריטריונים לפיהם מתבצע המיון האיכותי (קב"א, דפ"ר וכיוצא בזה) בגיוס לצה"ל המיון עצמו מועבר על ידי המדור הפסיכוטכני שביחידת מיטב. בין תפקידיו של המערך בתחום זה: לבנות, לפתח ולתחזק את המערכות המרכזיות למיון כוח אדם, ובהן מערכות המיון והשיבוץ הראשוני של מועמדים לשירות ביטחון; וכן לייעץ, לפקח ולבקר מקצועית את מערכות המיון של כוח האדם בצה"ל. בראש הענף עומדת היום סא"ל ד"ר עינב אבני.

ענף מחקר (המכון הצבאי למחקר יישומי במדעי ההתנהגות)

ענף מחקר, לאחר תהליך שינוי ארגוני שבוצע בשנת 2015, מכונה כיום המכון הצבאי למחקר יישומי במדעי ההתנהגות. יעוד המכון הוא חתירה להשפעה על אפקטיביות דפוסי פעולה של צה"ל ומדיניותו, באמצעות מעורבות ותמיכה בתהליכים מרכזיים בארגון, על בסיס מומחיות, פיתוח ידע ומחקרים יישומיים, רלוונטיים ושיטתיים מתחום מדעי ההתנהגות.

בתהליך אסטרטגי שבוצע בשנת 2020 שם לעצמו המכון חזון להוות מערך מחקר מד"ה בצה"ל: מקצועי, בחזית הקדמה המחקרית; משפיע באמצעות ידע יישומי ושימושי; רלוונטי (בנושאים, בעיתוי, באופן הנגשה); אטרקטיבי למשרתיו; מוערך מצד מערך מד"ה וצה"ל.

תפקידי המכון המעודכנים הם: ייזום, ניהול וביצוע מחקרים יישומיים (זיהוי צרכים מחקרים – מול מפקדים וגופי מד"ה, הובלת צוותי משימה מחקר מדה"י, מיפוי וקשר רציף עם חוקרים רלוונטיים באקדמיה ובגופי מחקר); איסוף תפיסות, ידע והבנות מהאקדמיה והתעשייה; גיבוש, ניהול והנגשת ידע מחקרי למד"ה ולצה"ל; פיתוח מתודולוגיות מחקר מד"ה; הכשרה מחקרית וחניכה מקצועית לקציני מד"ה.

המכון מורכב משני אגפים. אגף של מומחיות תוכן, הכולל מספר מדורים העוסקים בפיתוח ידע בתחומים: משאבי-אנוש בצה"ל (מוטיבציה ומחוברות של אוכלוסיית המלש"בים, חובה, קבע, מילואים, אזרחים עובדי צה"ל ואוכלוסיות מיוחדות בצה"ל), לחימה ומעטפת לחימה (פסיכולוגיה וסוציולוגיה צבאית, מוכנות ונכונות ללחימה של פרט, קבוצה, יחידות, שדה הקרב העתידי, השפעת טכנולוגיה), טכנולוגיה ודיגיטל (השפעת אדם - טכנולוגיה- ארגון, טרנספורמציה דיגיטלית בצה"ל), מחקר הערכה ארגוני (ערכים בצה"ל, ואקלים ארגוני בצה"ל ותופעות ארגוניות). אגף מומחיות מתודולוגית, הכולל את המרכז הסיקור הצה"לי ומדור מחקרי מו"פ ותשתית - אלו אחראיים על מומחיות המכון בתחום המחקר הכמותי והאיכותני.

בראש מכון המחקר עומד כיום סא"ל ד"ר מוטי קלנג. קלנג פסיכולוג מומחה בתחומים מיון והערכה, כמו גם פיתוח-ארגוני, בעל דוקטורט בתחום רשתות חברתיות ואפקטיביות קבוצות מאוניברסיטת חיפה וכיום מתמחה בתחום רשתות אנושיות. הוא שירת כיועץ ארגוני במגוון יחידות יבשה- בית הספר לתותחנות, חטיבת גבעתי, עוצבת המפץ, עוצבת הפלדה וקורס פו"מ אלון.

קישורים חיצוניים

• מאבחנות מדעי התנהגות של צה"ל, אתר צה"ל, 28 ביוני 2020.
• הפודקאסט של ממ"ה באתר צה"ל
• נעמי סומר, מתמיינים לקצונה? הכירו את המבד"ק החדש שלכם, באתר אתר צה"ל, ‏25 במרץ, 2020