משתמש:Orlluca/מעוף - המשאב האנושי
מעוף - המשאב האנושי היא קבוצה העוסקת במתן פתרונות חדשניים ופורצי דרך בתחומי המשאב האנושי ובמתן פתרונות ללקוחות ולאוכלוסיות מגוונות בעלות צרכים ייחודיים.
במשך 20 שנות פעילותה צמחה מעוף וכיום (2019) מעוף ממוקמת בשורה הראשונה של החברות הוותיקות, המבוססות והמובילות את תחום ההון האנושי בישראל. מעוף מציגה חוסן כלכלי ויציבות פיננסית, רווחיות יציבה, מבנה ארגוני יציב המאפשר את מגוון פעילויותיה ואת יכולת הצמיחה המאפיין אותה.
למעוף-המשאב האנושי 38 סניפים הפועלים ברחבי הארץ, כ-280 עובדי מטה וסגל ולמעלה מ-8,000 עובדים
היסטוריה עריכה
מעוף-המשאב האנושי נוסדה בשנת 1999 על ידי צמד חברי ילדות-יזמים בשנות העשרים לחייהם, יניב נדלר ועמית רשף, בעלי קבוצה פעילים. מסניף אחד בחוצות המפרץ בחיפה בשנת 1999, המעסיק 10 עובדים, הפכה מעוף לקבוצת חברות וחטיבות המתמחות בתחום משאבי אנוש, הפועלת באמצעות 38 סניפים ברחבי הארץ, 11 מרכזי פעילות מנוהלת ייעודית ו-6 מוקדי תפעול.
מבנה ארגוני עריכה
המבנה הארגוני של מעוף תומך בקשת הפעילויות הרחבה בהן עוסקת מעוף.
בראש המעוף ממוקמים - מנכ"ל – אבי חיימוב, עמית רשף ויניב נדלר בעלים פעילים.
סמנכ"ל גיוס והשמה, סמנכ"ל שרותים מנוהלים ומכרזים, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל משפטים ורכש.
תחתם פועלות ופועלים מנהלי אזור, מנהלי סניפים ומנהלי פעילויות כולם מפעילים ומפעילות את רכזי הגיוס וההשמה של הסניפים והפעילויות.
כל פעילויות מעוף נתמכות על ידי המטה המרכזי המקצועי בו פועלות המחלקות – מחלקת משאבי אנוש, מחלקות הנה"ח ושכר, מחלקה משפטית, מחלקת מערכות מידע, מחלקת מרקום, פרסום ודיגיטל, מחלקת מכרזים, מחלקת רכש ולוגיסטיקה
חזון וערכים עריכה
"אנו במעוף רואים עצמינו שותפים להצלחת לקוחותינו בארץ ובעולם בתחום ההון האנושי, בתחומי ההכשרה, בתחומים טכנולוגיים פורצי דרך ובתחום השירותים המנוהלים. אנו פועלים במקצועיות ובאנושיות, פורצים דרך, שואפים להוביל את הקדמה בכל תחום ומחויבים להעמיד לרשות לקוחותינו את המשאבים האנושיים והכלכליים הנדרשים להצלחתם. אנו רואים בעובדינו את הנדבך העיקרי להשגת מטרותינו. קבוצת מעוף מעודדת עבודת צוות, יצירתיות, יוזמה ומצוינות ועובדיה גאים להשתייך אליה. הנהלת הקבוצה חרתה על דגלה את הערך – אנשים חושבים אנשים ומנהיגה מזה שנים את רוח הפתיחות, ההקשבה, בתמיכתה בעובדי החברה ובמנהליה באמצעות הכשרה מקצועית בלתי מתפשרת ובמתן כר נרחב לרעיונות חדשניים ויצירתיים."
קבוצת מעוף מחויבת עריכה
- להמשיך ולהוביל את תחום המשאב האנושי.
- להמשיך ולפתח מתודולוגיות בתחום ניהול הפרויקטים תוך מחשבה אל העתיד.
- להמשיך ולפתח באמצעות ההון האנושי שלה מודלים מתקדמים בתחום ולהעניק פתרונות תעסוקתיים כוללים ללקוחותיה, באמצעות החברות והחטיבות החברות בה, הכל תחת קורת גג אחת.
- להמשיך את צמיחתה כל העת ולהתאים את עצמה לשינויים בתחום עיסוקה ככלל ולצורכי לקוחותיה בפרט.
- לקיים פורום חדשנות מתמיד ולהתעדכן בכל התמורות שמתרחשות בשוק העבודה בארץ ובעולם.
- להמשיך ולפעול במקצועיות ובאנושיות תוך שמירה על ערך הבסיס – אנשים חושבים אנשים.
- להתמיד לעשות שימוש בתפיסות חדשניות ופורצות דרך.
- להעמיד לרשות לקוחותינו את המשאבים האנושיים והטכנולוגיים הדרושים להצלחתם.
- להתמיד לראות בעובדינו את הנדבך העיקרי להשגת מטרותינו: הצלחת הלקוחות, תוך השגת היעדים וחתירה מתמדת למצוינות.
קבוצת מעוף מחויבת לעבודת צוות, יצירתיות, יוזמה ומצוינות, ועובדיה הנאמנים של החברה גאים להשתייך אליה ולהיות שותפים להצלחת לקוחותיהם שמקנה להם סיפוק ומוטיבציה נוספת.
ערכי הקבוצה עריכה
במעוף רואים באנשים העובדים בארגון הון אנושי רב ערך, שלו חלק בלתי נפרד מהצלחת החברה.
במעוף מטפחים בקפידה את יחסי העבודה הבלתי אמצעיים, הפנים והחוץ ארגוניים.
במעוף מאמינים בתודעת שירות מפותחת המחלחלת מהנהלת החברה לעובדיה ומועברת ללקוחות תוך יחס חם ומכבד, תחושת משפחתיות ואכפתיות רבה לצורכי הלקוח
במעוף רואים בכל לקוח עולם ומלואו, ובשל כך מעודדים בקרב עובדיה מצוינות, חשיבה יצירתית מחוץ לקופסה ולמידה מתמדת שיובילו למציאת פתרונות יצירתיים וחדשניים המותאמים לכל לקוח, במסירות תוך מקצועיות, חדשנות, יצירתיות, הדדיות, אמון ושיתוף.
מאמינים במצוינות: קבוצת מעוף שואפת למקצועיות בלתי מתפשרת בכל תחום שבו היא פועלת. הקבוצה מקפידה על הכשרות מקצועיות והדרכות לעובדיה תוך עידוד מצוינות, שיפור ולמידה מתמדת.
מאמינים בחדשנות: קבוצת מעוף מתמידה לפתח, ללמוד וליישם שיטות חדשניות, למצוא גישות ומהלכים ארגוניים פורצי דרך ולהיות תמיד צעד קדימה, תוך מציאת פתרונות ישימים וחדשניים לפרויקטים אותם היא מנהלת ולמצבי השוק המשתנים.
מאמינים ביצירתיות: קבוצת מעוף רואה בכל לקוח ופרויקט אותו היא מנהלת, עולם ומלואו ומעודדת יוזמה, מחשבה יצירתית, יציאה מהקופסה וייצור אפשרויות חדשות וייחודיות.
מאמינים בבית חם: על אף גודלה, קבוצת מעוף רואה בראש ובראשונה את האדם שעומד מולה ומקפידה על אכפתיות, יחס אישי, הקשבה ואחריות לכל הבא בשעריה: לקוחות, ספקים, מחפשי עבודה וסגל הקבוצה.
קישורים חיצוניים עריכה
- מהן זכויות העובדים ביום הזיכרון ויום העצמאות?, באתר ynet
- "יש לי פתרון תעסוקתי לכמחצית ממפוטרי ערד טקסטיל", באתר themarker
- אתר האינטרנט הרשמי, של מעוף משאבי אנוש