ויקיפדיה

פוליטיקה ארגונית – הבדלי גרסאות

עיון אינטראקטיבי בהיסטוריה
העריכה הבאה ←
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
חזותיקוד ויקי
העברה מתוך כוח (סוציולוגיה) - ראו תרומות העורכים שם. בעבודה
 
מ קטגוריה, בינוויקי, ויקיזציה לפתיח. סיום עבודה בשלב זה.
שורה 1:
'''פוליטיקה ארגונית קיימת בכל [[ארגון]] ברמה מסוימת, פוליטיקה ארגונית''' מהווה את כל הפעילויות המבוצעות בארגוןב[[ארגון]] או על ידי ארגון על מנת להשיג '''[[כוח (סוציולוגיה)|עוצמה]]''' ולאחר השגת העוצמה להשתמש בה ובמשאבים אחרים וזאת על מנת להשיג תוצאות רצויות במצבי אי הסכמה או חוסר ודאות. ככלל, ככל שיש לארגון פחות משאבים, מטרות מנוגדות ומספר רב של בעלי עוצמה יש בו יותר פוליטיקה. פוליטיקה קיימת בכל ארגון ברמה כלשהי.▼
{{בעבודה}}
==עוצמה ופוליטיקה בארגונים==
===פוליטיקה ארגונית===
▲פוליטיקה ארגונית קיימת בכל [[ארגון]] ברמה מסוימת, פוליטיקה ארגונית מהווה את כל הפעילויות המבוצעות בארגון או על ידי ארגון על מנת להשיג עוצמה ולאחר השגת העוצמה להשתמש בה ובמשאבים אחרים וזאת על מנת להשיג תוצאות רצויות במצבי אי הסכמה או חוסר ודאות. ככלל, ככל שיש לארגון פחות משאבים, מטרות מנוגדות ומספר רב של בעלי עוצמה יש בו יותר פוליטיקה. פוליטיקה קיימת בכל ארגון ברמה כלשהי.
 
===הגדרת עוצמה===
שורה 69 ⟵ 66:
* Gerald R. Ferris, Gail S. Russ, Patricia M. Fandt, [http://www.google.com/books?hl=iw&lr=&id=KOp6lLNfwGMC&oi=fnd&pg=PA143&dq=Power+and+politics+in+organizations&ots=sH3pYgaou4&sig=N7YWiu0fyYNMr1cE0cXp_uHIGhQ/ '''Politics in Organizations''' ]
* Jeffrey Pfeffer, [http://www.google.com/books?hl=iw&lr=&id=pdsu3ilaAoEC&oi=fnd&pg=PR7&dq=power+and+politics+in+organization&ots=N9tBK1TadR&sig=s2ps_e9dnAKQuT6YJXzCJNqZ8Ag#v=onepage&q=power%20and%20politics%20in%20organization&f=false/ '''Managing with Power: Politics and Influence in Organizations''']
 
 
[[קטגוריה:סוציולוגיה ארגונית]]
 
[[en:Workplace politics]]
אוחזר מתוך "https://he.wikipedia.org/wiki/פוליטיקה_ארגונית"