תלוש משכורת – הבדלי גרסאות

'''החלק השני''' כולל את פירוט רכיבי השכר והאופן בו הם חושבו:

השכר החודשי הקבוע או במקרה של חישוב כמותי – הכפלת מס' ימים או שעות עבודה בתעריף המוסכם בין העובד והמעביד, ותוצאה מסכמת של המכפלה. כמו כן

 

חלק זה של התלוש כולל ניכויי חובה כמו: [[מס הכנסה]] או דמי [[ביטוח לאומי]], וכדומה. וכן ניכויים אישיים שנוכו לעובד, כמו: מקדמה או [[הלוואה]] שקיבל במקום העבודה, ניכוי ל[[קופת תגמולים]], או תשלומים ארגוניים כמו [[ועד עובדים]].