תפוקה שולית – הבדלי גרסאות

הוסרו 10 בתים ,  לפני 6 שנים
[[תאוריה|לפי תאוריה]] ה[[כלכלה|כלכלית]] ה[[כלכלה נאו-קלאסית|נאו-קלאסית]] ב[[שוק (כלכלה)|שוק]] שמקיים [[תחרות משוכללת]], ה[[תפוקה שולית|תפוקה השולית]] של [[עבודה (כלכלה)|עבודה]] שואפת להיות שווה ל[[שכר|משכורת הריאלית]]. הדבר נובע מכיוון שמ[[פרספקטיבה|נקודת מבט]] של [[מעסיק]] [[רציונליזם|רציונלי]] ששואף למיקסום [[רווח|רווחים]] כל עוד ה[[תפוקה שולית|תפוקה השולית]] גדולה מה[[שכר]] ,משתלם להעסיק עוד עובדים .עם זאת כל עובד חדש מעמיס על המערכת מה שבא לידי ביטוי ב[[תפוקה שולית פוחתת]],עד למצב בו ה[[תפוקה שולית|תפוקה השולית]] שואפת לשיוויון עם ה[[שכר|שכר הריאלי]]. כלומר, ה[[משכורת]] של עובד שואפת ב[[הפשטה]] לערך ה[[תפוקה שולית|תפוקה השולית]] שהוא מייצר .
 
לשם המחשה: ב[[מפעל]] לנעליים יש [[עבודה (כלכלה)|עובד]] אחד שמייצר [[נעליים|נעל]] אחת בחודש ומנהל מפעל ששולט ב[[אמצעי ייצור|אמצעי הייצור]] .המנהל נדרש ל[[החלטה|החליט]] אם לצרף [[עבודה (כלכלה)|עובד]] נוסף,לשם כך הוא מחשב את ה[[תפוקה שולית|תפוקה השולית]] של הוספת [[עבודה (כלכלה)|עובד]] נוסף ומגלה שהיא שוות ערך ל[[נעליים|נעל]] נוספת בחודש ,כעת נשאר לו לחשב את ה[[שכר]] שיאלץ לשלם ל[[עבודה (כלכלה)|עובד]] חדש. כל עוד [[הכנסה|ההכנסות]] המגיעות מה[[רווח]] של מכירת [[נעליים|נעל]] נוספת בחודש גדולים מההוצאות המגיעות מה[[שכר]] של העסקת עובד נוסף ,ל[[עוסק|העסיק]] [[עבודה (כלכלה)|עובד]] נוסף יוביל לגידול ב[[רווח|רווחים]],משמע ל[[ניהול|מנהל]] משתלם להעסיק אותו . מכיוון שהגדלת מספר ה[[עבודה (כלכלה)|עובדים]] יוביל לירידה ב[[תפוקה שולית|תפוקה השולית]] לכל עובד עקב [[תפוקה שולית פוחתת]] הריי שה[[רווח]] הנובע מצירוף עובד חדש יפחת בהדרגה עד שישאף ל0לאפס ,כאשר אם הוא שווה או קטן מ0שלילי לא משתלם ל[[מעסיק]] [[רציונליזם|רציונלי]] לשכור עובד חדש .באופן דומה, תחת אותם התנאים, התפוקה השולית של [[הון]] שווה ל[[שיעור הרווח]] על השקעתו.
 
מובן כי במציאות חישוב הגידול ב[[רווח]] הנובע מהפער בן הגידול ב[[תפוקה]] ל[[תשומה]] בעזרת ה[[תפוקה שולית|תפוקה השולית]] אינו נגזר אך ורק מ[[שכר]] העובדים אלא מגורמים נוספים כגון הגידול ב[[הוצאות תקורה|הוצאות התקורה]],אך המודל מתחשב בהוצאות אלו דרך השינויים ב[[מחיר]] ה[[מוצר]] .
1,249

עריכות