חלוקת עבודה – הבדלי גרסאות

'''חלוקת העבודה''' היא ההפרדה של מערכת כלכלית למספר משימות, שיבוצעו ע"י אנשים נפרדים, כך שכל אדם במערכת הכלכלית יתמחה בביצוע משימתו. המניע העיקרי לסידור עבודה שכזה הוא הגדלת הפריון[[פריון עבודה|פריון העבודה]] של המערכת הכלכלית.

אחד המפתחים החשובים של עקרון חלוקת העבודה בעידן המודרני היה אבי הכלכלה המודרנית, הכלכלן [[סקוטים|הסקוטי]] [[אדם סמית|אדם סמית']].

סמית', שעיקר פועלו חפף לתחילת [[המהפכה התעשייתית]], טען שיישום עקרון חלוקת העבודה בענפי התעשייה והמלאכה יובילו להגדלת [[פריון עבודה|פריון העבודה]]. כלומר, תהליך עבודה בו ישנה התמחות של העובדים בשלבים שונים של הייצור היא יעילה יותר.

סמית' מציין מספר גורמים לגידול הרב בתפוקת הייצור במימוש עקרון חלוקת העבודה. ראשית, חלוקת העבודה מצמצמת את תפקידו של הפועל לכדי פעולה פשוטה אחת שרק אותה הוא מבצע, דבר שמשפר מאד את מיומנותו בביצוע הפעולה, וכך גם את תפוקתו. שנית, זמן רב מתבזבז לפועל שעובר בין פעולה לפעולה אחרת - זמן זה נחסך עם יישום עקרון חלוקת העבודה, כאשר הפועל מבצע פעולה אחת במקום אחד. שלישית, פועל שכל תשומת ליבו נתונה למטרה אחת ויחידה, עשוי למצוא שיטות קלות, נוחות ומהירות יותר להשגת מטרתו ואף ליצור [[מכונה|מכונות]] שיקלו ויקצרו את עבודתו.