סיעור מוחות – הבדלי גרסאות

תוכן שנמחק תוכן שנוסף
היות ורק יחידים מסוגלים לחשוב, אין דבר כזה כמו "חשיבה קבוצתית". יש חשיבה בקבוצה.ואוסבורן טבע את המונח "Brainstorming" ולא את הרעיון.
Wess (שיחה | תרומות)
שחזור. תיקון לינק שבור ושינוי מונח (term) למושג (concept) שהרבה יותר מתאים. את הביקורת שיש למשתמש האלמוני על חשיבה קבוצתית הוא מוזמן להעלות בדף הש...
תגיות: עריכה ממכשיר נייד עריכה דרך האתר הנייד
שורה 1:
[[File:Brainstorming.png|left|ממוזער|סיעור מוחות]]
'''סיעור מוחות''' (או '''סיעור מוחין''') הוא במהותו תהליך של [[חשיבה בקבוצהקבוצתית]], נוהל לגיוס משאביה היצירתיים של הקבוצה לפתרון בעיות ופיתוח רעיונות. קבוצות יכולות להיפגש, לבצע סיעור מוחות, ולהפיק במהירות רעיונות ופתרונות אפשריים לבעיות. את אלה ניתן להעריך, למחוק את הבלתי-שימושיים וללטש וליישם את הרעיונות המבריקים.
 
את המונחהמושג "סיעור מוחות" (Brainstorming) טבע בשנות ה-50 [[אלכס פ. אוסבורן]] (Alex F. Osborn) שותף ב[[משרד פרסום|משרד הפרסום]] האמריקאי הגדול, "ברטון, דארסטין ואוסבורן", והוא פרסם אותו בשנת [[1957]] בספרו Applied Imagination.
 
[[ארגון|ארגונים]] הגיבו בהתלהבות לגישה, בשל צורך גובר ברעיונות חדשניים לזירוז פיתוחם של מוצרים, תהליכים ושירותים חדשים. עבור רבים, גישתו של אוסבורן נראתה כמו מתת שמיים. לא היה עוד צורך להסתמך על ההשראה בחיפוש אחר תשובות. כמו אופנות אחרות בניהול, ההתלהבות מן הגישה מיצתה את עצמה והפופולריות שלה דעכה מעט.