שכר נשים בישראל – הבדלי גרסאות

הפערים בשכר ברוטו, שהוצגו לעיל, מצטמצמים כאשר ההשוואה עוברת לשכר נטו. גם מכוח ה[[מיסוי]] הפרוגרסיבי, המצמצם כל פער בהכנסות, אך גם מכוח העדפתן של נשים ב[[פקודת מס הכנסה]]. כל אישה זכאית לחצי [[נקודת זיכוי]] יותר מאשר גבר, צעד שפירושו, בערכי 2017, תוספת לנטו של 1290 ש"ח לשנה בהשוואה לגבר בעל שכר זהה (כאשר השכר גבוה מסף המס). בנוסף אישה מקבלת נקודות זיכוי בגין ילדיה עד השנה שבה הילדים מגיעים לגיל 19, בעוד שגבר נשוי מקבל נקודות זיכוי בגין ילדיו רק עד השנה שבה הילדים מגיעים לגיל 5. הבדל זה פירושו תוספת לנטו של 2580 ש"ח לשנה בגין כל ילד בהשוואה לגבר בעל שכר זהה (כאשר השכר גבוה מסף המס). עד שנת 2011 גברים נשואים לא היו מקבלים נקודות זיכוי כלל. בנוסף, עד שנת 2016 נשים נהנותנהנו מתנאי [[מענק עבודה]] (מס הכנסה שלילי) עדיפים על תנאי הגברים, כך שגם בקרב בעלי הכנסות נמוכות שאינם מגיעים לסף המס, לרוב שכר הנטו של אישה יהיההיה גבוה יותר משכר הנטו של גבר בעל משכורת זהה.