טיוטה:דמוקרטיה במקום העבודה – הבדלי גרסאות
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
אין תקציר עריכה |
אין תקציר עריכה תגיות: עריכה חזותית עריכה ממכשיר נייד עריכה דרך האתר הנייד |
||
שורה 1:
'''דמוקרטיה במקום העבודה''' היא יישום של [[דמוקרטיה]] בצורות שונות (דוגמאות הכוללות מערכות הצבעה, דיונים, מבנה דמוקרטי, הליך הוגן, תהליך סדיר, מערכות ערעור) למקום העבודה.<ref>Rayasam, Renuka (24 April 2008). Democracy Can Be Good Business". U.S. News & World Report. Retrieved 16 August 2010.</ref> יישום דמוקרטיה במקום העבודה קשור לאידאולוגיית [[סוציאליזם דמוקרטי|הסוציאליזם הדמוקרטי]] שתובעת בעלות ציבורית מבוזרת על אמצעי הייצור (בדרך כלל קואופרטיבים) ודמוקרטיה במקום העבודה בתוכם.
דמוקרטיה במקום העבודה מיושמת במגוון דרכים, תלויה בגודל, בתרבות ובמשתנים האחרים של הארגון. דמוקרטיה במקום העבודה יכולה להיות כל דבר, החל מדמוקרטיה ישירה וכלה במעסיקים השואלים חוות דעת של עובדים מבלי לקחת בחשבון את אמונותיהם ודעותיהם.<ref name="williams1">{{Cite web|url=https://learning-in-action.williams.edu/breaking-the-mold/the-case-of-marland-mold|title=The Case of Marland Mold – Center for Learning in Action|publisher=Learning-in-action.williams.edu|date=|accessdate=2018-09-16}}</ref>
| |||