|
== תפקידי החטיבה ==
* זיהוי האתגרים, הבנת הצרכים וגיבוש מענה מתאים בעולם הקבע.
* קביעת מודל הקבע ומודלים תכנוניים אחרים לניהול עולם הקבע ותהליכי הסגל.
*גיבוש מדיניות צה"לית לניהול מערך הקבע וקצונת החובה.
*תכנון והקצאת מכסות לתהליכים (פרישות, לימודים מלאים, תהליכי שחרור, פרויקט מגורים, דרגות אישיות/חג, היקף תמריצי רכב וכד').
*לטפל ולדון בבקשות סגל החורגות מהמדיניות המטכ"לית.
*תוכניות טיפוח ופיתוח משרתי הקבע - הקצאת מכסות וניהולן, עדכון והפעלת תוכניות "המרכיב האיכותי" ועידוד החתימה.
*חניכה ובקרה אחר מימוש ועמידה בתהליכים מבוזרים לזרועות ולאגפים.
*בקרת תהליכי סגל בכלל צה"ל.
*בקרה אחר מימוש ויישום מדיניות צה"ל לניהול מערך הקבע וביצוע תהליכי הסגל השונים.
*מדידת תהליכים ונתוני סגל וזיהוי מגמות.
*תכנון וחלוקת משאבים לניהול מערך הקבע בצה"ל.
*חוות דעת תקופתית ודירוג חילי - מדיניות וניהול.
*ניהול וביצוע תהליכי כ"א שבסמכות המטה הכללי.
*בקרה מטכ"לית אחר איוש כ"א למול השיאים המאושרים בצה"ל.
*קצין חיל ראשי למערך הקבע וקצונת החובה של החיל הכללי.
*עדכון ופרסום פקודות ומדיניות צה"ל ואכ"א בתחום הסגל.
*לשאת באחריות לתהליכי המיון והגיוס לקבע.
*אחריות על ביקורות אכ"א בתחום הסגל בכלל צה"ל.
*אחריות כוללת על מערכות המידע בתחום הסגל ומימוש מדיניות ותהליכי סגל במערכות המידע הסגליות.
*ייעוץ לאג"ת ולמטה הכללי בכל הקשור לסדרי העדיפויות בתכנון וניהול הקצונה והקבע בצה"ל.
*ריכוז הכשרות הסגל בצה"ל.
== ראו גם ==
| 