תלוש משכורת – הבדלי גרסאות
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
הרחבה |
|||
שורה 9:
מערכת השכר בישראל מורכבת ביותר וקשורה במספר רב של גורמים. כדי לחשב את שכרו של העובד יש להביא בחשבון נתונים הקשורים ישירות לשכר כמו: [[הסכם עבודה אישי|הסכם העבודה]] שלו עם המעסיק, מס' הימים או השעות שעבד במהלך החודש, מצבו המשפחתי, מס' החודשים שעבד במהלך השנה, כתובת מגוריו, אזרחותו ועוד. כל המידע הזה מופיע בתלוש המשכורת, והוא מורכב בדרך כלל משלושה חלקים עיקריים:
'''החלק הראשון''' – כולל פרטים על המעביד והעובד.
'''החלק הראשון''' – כולל פרטי המעביד והעובד. חובה לציין את שם המעביד, כתובת ומספר התאגיד וכן פרטים אישיים של העובד מקבל התלוש: שם, [[מספר זהות (ישראל)|מספר זהות]], [[כתובת (מען)|כתובת]], [[מצב משפחתי]], תאריך תחילת עבודה, ותק אצל המעביד. בנוסף כולל חלק זה הגדרות אישיות בסיסיות שמהוות בסיס לחישוב המשכורת: משכורת חודשית או משכורת לפי שעות או ימי עבודה, היקף משרה, דירוג ודרגה אם כך נהוג אצל המעביד. במקרה של העברת התשלום באמצעות הבנק, מופיעים פרטי חשבון הבנק אליו הועבר התשלום.▼
▲
'''החלק השני''' כולל את פירוט רכיבי השכר והאופן בו הם חושבו:
|