מועדון הנוסע המתמיד – הבדלי גרסאות

מעסיקים שעובדיהם צוברים יתרת זכות בנסיעות הממומנות על ידי המעסיק, תובעים לעצמם לעתים את הבעלות על הזכויות. הדבר נפוץ בקרב מעסיקים ממשלתיים יותר מאשר בשוק הפרטי. הסוגייה עלתה לדיון בפני בית המשפט הפדרלי לענינילענייני עבודה ב[[גרמניה]] בשנת [[2006]], וזה פסק לזכותו של המעביד‏‏<ref>‏[http://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=en&sid=aa92180245c24b4e9086389ca1260c5d&nr=11285&pos=0&anz=1 Urteil vom 11.4.2006, 9 AZR 500/05]‏</ref>. לסוגייה זו משמעות גם בתחום ה[[מיסוי]], שכן אם העובד אכן רשאי לנצל את הזכויות, הרי שמדובר בהטבה שוות כסף המוענקת לו על ידי מעסיקו, ולכאורה אין מניעה כי זו לא תהיה כפופה למס. מאידך, זכויות הנתרמות למטרות צדקה, דבר המתאפשר כיום על ידי חברות תעופה רבות, וזכויות שלא נוצלו ופגו, מקשות מאוד על חישובי המס.