תאוריית הציפיות – הבדלי גרסאות

'''תאוריית הציפיות''' הינההיא תאוריה שפותחה על ידי [[ויקטור ורום]] ב-[[1964]] על מנת לתאר [[הנעה לעבודה]]. תאוריה זו מניחה כי האדם הינו [[רציונליזם|רציונלי]], [[פונקציונליזם|ופונקציונליסטי]], כלומר- שמטרותיו הן אך ורק רווח אישי, שאותו יקבל בתמורה למעשיו, ואין הוא מעוניין בתוצאות הישירות של המעשה. התאוריה מסבירה את ההנעה כנובעת מתהליך שבו העובד בוחן באופן סובייקטיבי את הסיכויים הקשורים בהצלחה במשימה והתוצאה הצפויה מכך.

גורם זה הופך את האדם לפונקציונלי, כלומר- – אין האדם מעוניין בתפוקה עצמה, שהיא תוצר מאמצו, אלא רק בגמול או בסנקציה שהיא תוביל.