משתמש:Anastasiarozin/אומנות ההשפעה מודל FVM
 |
דף זה אינו ערך אנציקלופדי
| |
| דף זה אינו ערך אנציקלופדי | |
מודל FVM של תמיר סאסי הוא גישה חדשנית בתחום ההשפעה על אנשים עם אלמנטים מתחומים נוספים כגון: פסיכולוגיה, התקשורת בינאישית, משא ומתן ותורת השכנוע.
המודל מתמקד בשלושה רכיבים מרכזיים: התחושה, הנראות, ותוכן.
המודל נועד לעזור לאנשים לשפר את יכולתם להשפיע ולתקשר באופן יעיל יותר לטובת הגשמה עצמית והצלחה.
המודל מועבר בהרצאות שונות ברחבי הארץ בעיקר לשינוי התנהגויות ארגוניות ואף לסטודנטים באקדמיה וזאת כדי להקנות ערכים נוספים להם יזדקקו בנוסף לתואר האקדמי.
הגדרת המודל עריכה
מודל FVM של תמיר סאסי מציע גישה מקיפה להבנת הדינמיקה של התקשורת האנושית. המודל חוקר את הקשר בין מה שאנו מרגישים, איך אנו נתפשים ומה אנו מביעים, וכיצד שלושת הרכיבים הללו משפיעים זה על זה ואף מציע מיומנויות שונות שמשפרות כל רכיב בנפרד
המודל משמש כלי לפיתוח כישורי תקשורת והשפעה אפקטיביים, על ידי הבנת הקשר הדינמי בין תחושות פנימיות, נראות חיצונית והודעה. השימוש במודל יכול להשפיע על תחומים רבים, כולל התנהלות אישית, יחסים בינאישיים, ניהול, ותקשורת עסקית.
רכיבי המודל - Feeling, Visibility, Message עריכה
- Feeling (תחושה): מתייחס לרגשות ולתחושות הפנימיות של האדם
- Visibility (נראות): כוללת את האופן שבו אדם נתפס על ידי הסובבים אותו, הן מבחינת מראהו החיצוני והן התנהגותו.
- Message (הודעה): מתמקדת בתוכן ובאופן שבו מידע ורעיונות מועברים לאחרים.
היישום והשפעותיו עריכה
המודל מדגיש את חשיבות האיזון וההרמוניה בין שלושת הרכיבים, וכיצד שיפור ושליטה על כל אחד מהם יכול לתרום לתקשורת יעילה ולהצלחה בחיים האישיים והמקצועיים וזאת מתוך הבנה שלא די בשליטה במרכיב אחת כדי לקבל תוצאות מיטביות שבסוף יומרו להשגת מטרות שאדם קובע לעצמו בחייו.
פיתוח המודל עריכה
המודל פותח על ידי תמיר סאסי, תמיר הוא מרצה לכישורי חיים לעסקים באקדמיה ובין היתר גם מנכ"ל חברת ההייטק החמישית בגודלה בישראל שמתמחה בענן ואבטחת מידע.
בנובמבר 2023 תמיר גם הוציא את ספרו "אומנות ההשפעה מודל FVM" שהפך לרב מכר בתוך חודשיים בו הוא מלמד את המודל ואף מספק טכניקות לשיפור היכולות בכל אחד מהתחומים של המודל להשגת מטרות בחיים.
לפי כניסתו של תמיר לתחום ההייטק במשך למעלה מעשור וחצי הוא כיהן בתפקידים שונים בעולם המכירות ומשם ינק גישות שונות שלבסוף הרכיבו את מודל ה FVM כגון: השפעה פסיכולוגית, משא ומתן, השפעה חברתית, תקשורת בינאישית ועוד.