משתמש:Arielinson/עידן הדחיפות
| מידע כללי | |
|---|---|
| מאת | רם יאולוס |
| שפת המקור | עברית |
| סוגה | ספר עיון |
| הוצאה | |
| הוצאה | סגול |
| תאריך הוצאה | 2018 |
| מספר עמודים | 223 |
| קישורים חיצוניים | |
| הספרייה הלאומית | 90047125860205171 |
עידן הדחיפות ( באנגלית: The Age of Urgency ) הוא ספר שכתב רם יאולוס, מומחה אסטרטגי לארגונים[1]. הספר יצא לאור לראשונה בעברית בישראל- ובאנגלית באמזון’ בשנת 2018 ומאז הופקו שתי מהדורות נוספות שכל אחת מהם כוללת תוספות ושינויים. בספר זה הוטבע לראשונה המושג: "הפרעה" (באנגלית: Disruption) לתיאור רצפי שינויים המתחוללים ומשפיעים על החיים בכלל ודרכי ההתנהלות של ארגונים, בפרט.[2] הספר עושה הבחנה בין המושג "שיבוש" המתייחס למודל עסקי חדש, המופיע ומשנה דרך פעולה למודל עסקי מסורתי מוביל, מושג שהיה מקובל עד לאותה עת כתרגום למושג הרחב יותר Disruption ובין תופעות רחבות יותר הגורמות לשינויים מהותיים בדרכי פעולה של ארגונים.
הספר מתייחס לשינויים, או העדרם בהתנהגות המין האנושי, דרך השפעות רחבות היקף הנכפות על ארגונים כתוצאה מהתפתחות בטכנולוגיה, שינויים בהרגלי הצריכה והשינויים באופי החיים של המין האנושי. [3]
מיקוד הספר הוא בארגונים, דרכי פעולתם והאסטרטגיות שעליהם לאמץ על מנת לשרוד בעולם המתרגש עלינו בעידן הדחיפות.[4]
עידן הדחיפות
עריכהמדוע ארגונים רבים כל-כך חשים אי נוחות, לחץ ולעיתים אף חרדה באקלים הכלכלי הקיים? מכיוון שנכנסנו לעידן חדש בו הקצב מואץ מאד.[5] טכנולוגיות מתחלפות בקצב מסחרר ואינספור הפרעות (Disruptions) בשוק מעצימות אלו את אלו והופכות למערבולת גדולה ועוצמתית. השינוי האמיתי הוא בקצב השינויים. [6]כולנו חשופים להשפעות הקצה שלו. שכירים, עצמאים, חברות קטנות וקונצרנים, ארגונים פרטיים, ציבוריים וממשלתיים- ואפילו מדינות. כולם באזור הסכנה. כולם מאוימים ועלולים למצוא את עצמם לא רלוונטיים – זהו עידן הדחיפות.
מבנה הספר
עריכה- חלק ראשון – הצורך הברור בשינוי והקושי של בני האדם בהכלתו
- חלק שני – חוש הדחיפות, אותו חוש החסר לארגונים ומביא אותם להינעל בקונספציות ולהגיב- במקום ליזום
- חלק שלישי – נבנו לנצח, חלפו מהעולם, תיאוריות ותיקות חולפות ותפישות חדשות תופשות את מקומן
- חלק רביעי – הצלחה בעולם המשתנה בקצב גובר והולך, כיצד ארגון מצליח בעידן הדחיפות
- חלק חמישי – פירמידת הצרכים החדשה, לא עוד הפירמידה של מאסלו , אלא מערבולת צרכים משתנים
- חלק שישי – חדשנות או הפרעה, האם חדשנות ארגונית או ארגון המחולל הפרעה
- חלק שביעי – מהפכת הדחיפות, מהם היסודות המשתנים
- חלק שמיני – מנגנוני הארגון בעידן הדחיפות, כיתד יבנה ארגון בעידן החדש
- חלק תשיעי – מנהיגות בעידן הדחיפות, מיהו המנהיג שיצליח בעידן החדש ומהם מאפייניו
- חלק עשירי – "ארגון הסייבורג" – פרק נוסף שיהתווסף אל המהדורה השלישית העוסק בשינוי האיזון הקדוש בין מקומו של האדם בארגון ומקומה של הטכנולוגיה
- חלק אחד עשר – "אסטרטגיית היום שאחרי" - פרק שיצא לאור מחוץ לספר עצמו ונכתב בעקבות מגפת הקורונה. פרק זה עוסק בניהול משברים, היציאה מהם ובניית ארגונים ומערכות להתמודדות עם משברים.[7]
מבט לעתיד
עריכההספר מתייחס להתמודדותם של ארגונים עם עתיד לא ידוע ושינויים תכופים. הוא יוצא מהנחת יסוד שתכונות בסיסיות של בני האדם אינן משתנות. מה שמתפתח הוא הכלים עימם בני האדם עובדים, הטכנולוגיה והמדע. אלו מביאים עימם תאוצה גבוהה של שינוי, מייצרים לחצים חדשים על ארגונים וסיכונים חדשים שבני האדם אינם ערים אליהם, אך הם מסכנים את הקיום כמו שאנו מכירים אותו. על מנהלים וארגונים לפתח סוג חדש של שרידות, חושים שאינם קיימים עדיין ולפעול בדרכים חדשות.[8] הספר מציג מודל מתוך כוונה לייצר איזון בין המבנה הארגוני הנוקשה להתנהלות גמישה מול השינויים הטכנולוגיים.[9] אלו שיסתגלו לשינוי ישרדו ואלו שלא יחלפו מהעולם, כמו ענקים אחרים לפניהם.
קישורים חיצוניים
עריכההערות שוליים
עריכה- ^ ראיון עם יאולוס בתוכנית סוגרים חשבון
- ^ נילי גולדפיין, העתיד כבר כאן | מנהיגות חינוכית בעולם של הפרעה, באתר אגף מו״פ, ניסויים ויוזמות, המנהל הפדגוגי, משרד החינוך
- ^ יהודה קונפורטס, כתבה על הספר עידן הדחיפות, באתר אנשים ומחשבים
- ^ דיילי ציפי, על חדשנות והישרדות ארגונית בעולם של הפרעה, באתר אנשים ומחשבים, 9/5/2018
- ^ ראיון עם יאלוס ב102FM
- ^ רם יאולוס, עולם בהפרעה | אתם מוכנים?, באתר themarker, 8/5/2018
- ^ סמדר תדמור, הולכים אל הלא נודע – אסטרטגיה בעולם של הפרעה, באתר צ'יפורטל, 10/1/2021
- ^ רוית אורן, הסכנה הקיומית עבור ארגונים נמצאת כבר כאן, באתר TheMarker, 05/11/2020
- ^ סמדר תדמור, לעשות סדר בתוך הכאוס: איך ליצור סביבה מעודדת חדשנות, באתר גלובס