יום גשר – הבדלי גרסאות
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
מ תיקון קישור |
מ קישורים פנימיים |
||
שורה 1:
'''יום גשר''' הוא מושג ב[[יחסי העבודה בישראל]] המתייחס ל[[יום עבודה]] רגיל, שהוחלט לא [[עבודה (כלכלה)|לעבוד]] בו, משום היותו מגשר בין שני ימיה [[חופשה]]. בדרך כלל יום הגשר הוא היום שלאחר [[חג|יום חג]] ולפני [[סוף שבוע|חופשת סוף שבוע]] (יום חמישי או יום שישי, לפי [[שבוע עבודה]] בן 5 ימים או בן שישה ימים) או היום הראשון שלאחר חופשת סוף שבוע, שאחריו מתחילה [[חופשת חג]].
עבור יום גשר, הנקבע ביוזמת המעסיק, חייב המעסיק בתשלום שכר עבודה לעובדיו, אך אם יש לעובדים ימי [[חופשה שנתית]] צבורים, רשאי המעסיק לנכות מהם יום חופשה בתשלום עבור יום גשר. אם אין לעובד ימי חופשה שנתית צבורים, אין המעסיק רשאי לרשום לו יום חופשה בחובה על חשבון יום הגשר שניתן לו, אלא אם העובד הסכים לכך במפורש.
| |||