חברת ארנק – הבדלי גרסאות

תוכן שנמחק תוכן שנוסף
←‏דרך פעולה: פוטנציאל בלבד, שצריך להיות ממומש בדרך כל שהיא
שורה 10:
חברת ארנק מספקת שירותים בהתאם לכישורי בעליה (לדוגמא: כישורי ניהול, כישורי רפואה, כישורי משפט). כאשר אדם או חברה מעוניין בשירות מבעל החברה, הוא מקבל את השירות מחברת הארנק, המקבלת את התשלום, ומשלמת [[משכורת]] לבעליה, הרשום כשכיר מקבל משכורת מחברת הארנק. חברת הארנק אינה משלמת את מלוא ההכנסות כשכר, אלא שומרת את חלקם הגדול בקופתה. אין הבדל מעשי בשירות שמקבל הלקוח (הניתן בכל מקרה על ידי אותו איש מקצוע), וההבדל היחידי הוא חשבונאי, מוטב התשלום בעבור העבודה.
 
חברות ארנק בישראל הוקמו החל מ־[[2002]], אז הוכפלה התקרה ל[[דמי ביטוח לאומי]], ועל כן עלה יתרון, לבעלי הכנסות גבוהות, בקבלת תשלום באמצעות חברת ארנק, ומשיכת חלק ממנו כמשכורת, בעוד היתרה משמשת להשקעה או נמשכת כ[[דיבידנד]], צעדים שיש בהם יתרוןפוטנציאל לתכנון מס ולהפחתת סכום המיסים הכולל, בהשוואה לקבלת מלוא התשלום כשכיר.
 
===יתרונות חברת הארנק===