החוג ללימודי עבודה, אוניברסיטת תל אביב – הבדלי גרסאות

אין תקציר עריכה
מ (כמקובל)
אין תקציר עריכה
{{הבהרת חשיבות עם זמן|זמן=3.02.2014}}
{{עריכה}}
'''החוג ללימודייללימודי עבודה באוניברסיטת תל אביב''' הוא חוג בין-תחומי, המתמחה במחקר והוראה של [[ניהול משאבי אנוש]], יחסי עבודה, ניתוח תהליכים בשוקב[[שוק עבודה]],לימודי הארגון והיסטוריה של עבודה. החוג מציע תכניות ל[[תואר ראשון]], [[תואר שני]] ו[[דוקטורט]] ומשלב גישה אקדמית-מחקרית עם אוריינטציה יישומית.
חברי וחברות הסגל בחוג הינםהנם חוקרים בעלי רקע דיסציפלינרי מגוון הכולל [[סוציולוגיה]], [[אנתרופולוגיה]], [[פסיכולוגיה]], יחסי עבודה, היסטוריה של עבודה וניהול, תיאוריה ו[[התנהגות ארגונית]], [[דיני עבודה]], [[ניהול משאבי אנוש]], ופיתוחפיתוח ויעוץו[[יעוץ ארגוני]].
 
== תואר ראשון בלימודיבחוג ללימודי עבודה ==
מטרת הלימודים ב'''חוג ללימודי עבודה''' היא להכיר לתלמידים את הגישות התאורטיות והממצאים האמפיריים בתחומים של עולם העבודה, כמו גם את האספקטים המעשיים של עולם זה. בנוסף, תילמדנה גישות המחקר האיכותניות, הכמותיות, וההיסטוריות הנהוגות בלימודי עבודה. התכנית שמה דגש על ניתוח מערכת יחסי העבודה הישראלית ומגוון היחסים והקבוצות שבה. בשלביה המתקדמים, מיועדת התכנית להקנות לתלמידים תשתית ללימודי המשך לתארים מתקדמים.
'''החוג ללימודי עבודה''' ב[[אוניברסיטת תל אביב]] היינו היחיד בארץ בתחום זה. הוא קיים כבר למעלה מארבעים שניםשנה ומורכב מבכירי החוקרים בישראל בתחומי העבודה. עד כה הציע החוג לימודים לתארים מתקדמים בלבד. אך לאור התפתחותו המהירה של תחום העבודה ולאור הביקוש הרב לעוסקים בתחומי הלימוד של החוג החליטה האוניברסיטה לפתוח מסלול לימודים גם לתוארל[[תואר ראשון]].
התכנית בלימודי עבודה מעניקה לתלמידים הבנה רחבה ועמוקה של עולם העבודה, ובכלל זהכגון: פעילותם של [[שווקי עבודה]], גישות לניהול עובדים, תהליכים ארגוניים, [[דיני עבודה]], מקומה של העבודה בשיח הפוליטי, בעולם הרוח ובהיסטוריה.
בכדי להעניק לתלמידים ראייה כוללת של עולם העבודה החוג משלב מספר תחומים דיסיפלינריים (לרבות [[ניהול]], [[כלכלה]], [[משפטים]], [[היסטוריה]], [[פסיכולוגיה]] ו[[סוציולוגיה]]), ובוחן את ההקשרים שביניהםביניהם. במהלך הלימודים, התלמידים ייחשפו הן לגישות התאורטיות והן להיבטים המעשיים של תחום העבודה – שילוב שיאפשר להם לעסוק עם סיום לימודיהם בתחומים של ניהול משאבי אנוש במגזר העסקי והציבורי, פיתוח ושינוי ארגוני, ופעילות בארגוני עובדים ובחברה האזרחית.
 
== תואר שני בלימודיבחוג ללימודי עבודה ==
הלימודים לקראת התוארה[[תואר שני|תואר השני]] ב'''חוג ללימודי עבודה''' נועדו, בראש ובראשונה, להקנות לתלמידים ידע ומיומנויות לעריכת מחקרים בתחומי העיסוק של החוג. מטרה נוספת היא להכשירם למילוי תפקידים בתחומי יחסי עבודה, [[ניהול משאבי אנוש]], ופיתוח ארגוני בארגונים. מטרות אלו מוצאות ביטוי במבנה הלימודים בחוג, המורכב משלושה שלבים עיקריים:
* בניית תשתית תאורטית בנושאי הלימוד העיקריים.
* פיתוח כישורים מתודולוגיים ויכולת שימוש ב[[שיטות מחקר כמותיות]], היסטוריות ואיכותניות, שיבואו לכלל ביטוי בעבודות הסמינריוניות ובעבודת הגמר.
* כתיבת עבודת גמר ([[תזה]]).
 
== תואר שלישי בלימודיבחוג ללימודי עבודה ==
מטרת הלימודיםלימודי דוקטורט בחוג ללימודי עבודה הוא להכשיר חוקרים עצמאיים, שיוכלו להשתלב במסגרות אקדמיות ולא אקדמיות בתחומי מחקר, הוראה וביצוע של נושאים הקשורים בעולם העבודה.
 
== קישורים חיצוניים ==
משתמש אלמוני