ניהול משאבי אנוש – הבדלי גרסאות
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
עוז גבריאל (שיחה | תרומות) הסבר לתבנית העריכה |
מ קטלוג תבנית עריכה |
||
שורה 1:
{{עריכה|ראו בדף השיחה|נושא=מדעי החברה}}
'''ניהול משאבי אנוש''' הוא תחום של [[ניהול]] המתייחס לעיסוק בכוח ה[[בן אדם|אדם]] כחלק מכריע בהתנהגות [[ארגונים]]. תחום זה מניח כי עובדי ארגון הם [[משאב]] ככל משאבי הארגון (חומרי גלם, הון וכו'), ועל כן הוא '''פונקציונלי''', כלומר, רותם את תכונות ה[[אדם]] ל'''תועלת''' המופקת ממנו, ולא לעצם אנושיותו.
|