דאגלס מקגרגור (פסיכולוג) – הבדלי גרסאות
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
Matanyabot (שיחה | תרומות) מ בוט: החלפת טקסט אוטומטית (-{{נ}} +) |
מ סדר תבניות בסוף הערך (בוט סדר הפרקים) |
||
שורה 16:
על פי מקגרגור, תאוריה Y היא הדגם המביא לניצול מרבי של העובדים ולעליה ברווחי הארגון.
{{קצרמר|אישים}}▼
{{מיון רגיל:מקגרגור, דאגלס}}
[[קטגוריה:פסיכולוגים אמריקאים]]
[[קטגוריה:סגל המכון הטכנולוגי של מסצ'וסטס]]
▲{{קצרמר|אישים}}
| |||