דיני עבודה – הבדלי גרסאות

==חוזההסכם העבודה האישי==

בסיסם של [[יחסי עובד-מעביד]] הואמבוססים על [[חוזההסכם עבודה אישי|חוזה העבודה האישי]]. יסודו של החוזהההסכם הוא התחייבותו של העובד לעבוד, והתחייבותו של המעסיק לשלם לעובד [[שכר]] בגין עבודה זו. בנוסף לקביעות המפורשות בחוזהבהסכם העבודה האישי, חלות על העובד והמעביד הוראותיהם של [[חוקי המגן]], והוראותיהם של [[צו הרחבה|צווי הרחבה]] ו[[הסכם קיבוצי|הסכמים קיבוציים]] העוסקים באוכלוסייה שבמסגרתה נכללים מקום העבודה והעובד. חוזההסכם העבודה הוא [[חוזה יחס]] - חוזה שבא להסדיר יחסים ארוכי טווח ומורכבים. החוזהההסכם מסדיר יחסי שליטה וכפיפות - למעביד סמכות לנהל את מפעלומקום העבודה, ועל העובד לציית להוראותיו של המעביד.