ניהול משאבי אנוש – הבדלי גרסאות
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
מ הוספת קישור לשנות ה-60 של המאה ה-20 |
|||
שורה 93:
===סביבת הארגון ומבנהו===
בתחילת [[שנות ה-60 של המאה ה-20]] מצאו חוקרים רבים קשר בין מבנה הארגון ואופי הניהול בו לבין ה[[טכנולוגיה]] המשמשת אותו, באמצעות [[מיון ארגונים על בסיס שיטת הייצור]]. ניתוח זה הוביל לחקר ההשפעה של הסביבה על מבנה הארגון, ובייחוד לפיתוח '''תורת הסמיכויות'''.
===גודל הארגון ומבנהו===
| |||