תמריץ – הבדלי גרסאות
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
אין תקציר עריכה |
אין תקציר עריכה |
||
שורה 1:
{{בעבודה}}
'''תמריץ''' הוא כל דבר [[הנעה|שמניע]] אדם לביצוע פעולה.
חקר התמריצים הוא נושא מרכזי מרכזי למדעי הכלכלה, המסייע להבנת הפעילות הכלכלית, הן בנוגע לתהליכים של קבלת החלטות ברמת הפרט והן במונחים ארגוניים גדולים יותר של [[שיתוף פעולה]] ו[[תחרות]]. ==שכר והטבות==
{{ערך מורחב|שכר והטבות}}
שכר והטבות או תגמול עובדים, הוא תחום העוסק בתהליכי תגמול עובדים [[שכיר]]ים.
מדובר בדיסציפלינה מתחום [[ניהול משאבי אנוש]] המתמחה בעיצוב מדיניות תגמול עובדים לארגון, בנייה ותפעול תוכניות תגמול לעובדים שכירים.
מבחינה [[פסיכולוגיה|פסיכולוגית]] תגמול עובדים יכול לשמש כ[[חיזוק]] עבור [[התנהגות]] רצויה.
== ראו גם ==
[[קטגוריה:מקרו-כלכלה]]
| |||