גילה גזיאל – הבדלי גרסאות

גזיאל בעלת תואר ראשון בעבודהב[[עבודה סוציאלית]] בהצטיינות ותואר שני בחינוך מהאוניברסיטהמ[[האוניברסיטה העברית]]. מתגוררת במכביםב[[מכבים-רעות]], נשואה ואם לשלוש בנות.

גזיאל התגייסה למשטרת ישראל ב-[[1987]] לתפקיד קצינת רווחה ומילאה שורת תפקידים באגף משאבי אנוש. ב-[[1998]] קודמה לדרגת סגן-ניצב ומונתה לראש מדור פרישה ונפגעים במחלקת פרט ובהמשך כיהנה כראש לשכת הגיוס וכראש מדור קידום ושיבוץ קצינים. ב-[[2006]] מונתה לראש מחלקת משאבי אנוש במשמר הגבול בדרגת ניצב משנה. ב-[[2007]] מונתה לראש מחלקת פרט באגף משאבי אנוש. ב-[[2011]] מונתה לסגנית ראש האגף בדרגת תת-ניצב. ב-[[2015]] מונתה לראש אגף משאבי אנוש של משטרת ישראל והועלתה לדרגת ניצב. במקביל, מונתה ליו"ר דירקטוריון חברת "קרנות השוטרים".

ב-[[2018]] נחקרה גזיאל בחשד להפרת אמונים, אך הכחישה את המיוחס לה. בראשית [[2019]] פרשה ממשטרת ישראל.

ב-2018 גזיאל פעלה מול משרד האוצר לטובת מתן תוספת העדר ביטחון תעסוקתי לשוטרים ולגמלאים, בדומה לתוספת הניתנת למשרתי הקבע בצה"ל. באוקטוברב[[אוקטובר]] [[2018]] הממשלה אישרה את תיקון השכר והשוטרים יזכו לקבלת התוספת החל מינוארמ[[ינואר]] [[2019]].

גזיאל פעלה מול המשרד לביטחון הפנים ומול משרד האוצר לשיפור שכרם של הנגדים וב-[[2013]] נחתם הסכם עם [[המשרד לביטחון הפנים]] ועם משרד האוצר בו נקבעה עליה מדורגת בשכר הנגדים. במסגרת ההסכם, כלל מקצועות הנגדים חולקו ל־8 קבוצות, כאשר כל קבוצה זוכה לתגמול מדורג ברכיב השכר. מדרגת רס"ר (רב-סמל ראשון) ומעלה חלה עליה של 5% בכל קבוצה. שיעור התמריץ נע בין 5% ועד 40% תוספת, בהתאמה.

בנובמברב[[נובמבר]] 2016 גזיאל הקימה מרכז פרישה אשר מטרתו שילובם של הפורשים ממשטרת ישראל בחיים האזרחיים באמצעות קיום הכשרות והעסקת הגמלאים כמתנדבים במשטרת ישראל.