פתיחת התפריט הראשי

גילי דרורי

סוציולוגית ישראלית
גילי דרורי

גילי דרורי (נולדה ב-23 במרץ 1962) היא פרופסור מן המניין במחלקה לסוציולוגיה ולאנתרופולוגיה באוניברסיטה העברית בירושלים, חוקרת גלובליזציה, ארגונים וידע. מכהנת כראשת פורום אירופה באוניברסיטה העברית ובראשית 2018 נבחרה לנשיאת האגודה הסוציולוגית הישראלית.

תוכן עניינים

קורות חייםעריכה

גילי דרורי נולדה בירושלים לצילה ולאמיר דרורי. גדלה ברמת השרון. חניכת תנועת המחנות העולים. שירתה כקצינת חינוך בחטיבת גולני. השלימה לימודי בוגר ומוסמך במחלקות למדע המדינה ולסוציולוגיה ואנתרופולוגיה באוניברסיטת תל אביב. עבודת התיזה שלה, לתואר מוסמך, עסקה במדע וטכנולוגיה בארצות מתפתחות ובוצעה בהנחייתו של פרופ' יהודה שנהב. את לימודי הדוקטורט בסוציולוגיה השלימה באוניברסיטת סטנפורד בארצות הברית בהדרכת פרופ' ג'ון וו. מאייר ומיקדה בנושא הגלובליזציה של מדע וטכנולוגיה. בשנים 2000–2011 שימשה כמרצה בתוכנית ליחסים בינלאומיים ובבית הספר לחינוך באוניברסיטת סטנפורד וכן כיהנה כראשת תוכנית המצוינות בלימודי יחסים בינלאומיים לתואר ראשון. ב-2011 שבה עם משפחתה לישראל והתמנתה לפרופסור חברה במחלקה לסוציולוגיה ולאנתרופולוגיה באוניברסיטה העברית.

חברת הוועד המנהל של חברת "דרך רוח" לקידום מדעי הרוח בישראל, עורכת סדרת גלובליזציה של עמותת "בשער - קהילה אקדמית למען החברה בישראל", חברת מערכת כתב העת European Journal of Cultural and Political Sociology של האגודה הסוציולוגית האירופית, גזברית החברה הישראלית לחינוך משווה, ועומדת בראש קבוצת דיון במכון ון ליר בירושלים בנושא חקר האקדמיה בישראל. בעבר שימשה כמזכירת החטיבה לסוציולוגיה עולמית וטראנסלאומית באגודה הסוציולוגית האמריקנית, כחברת הוועד המנהל של החברה למחקר חברתי של המדע (4S), וכראשת התוכנית האקדמית של מינהלת עיר עולם ותיירות בעיריית תל אביב-יפו. משנת 2014 ועד ראשית 2018 כיהנה כראשת המחלקה לסוציולוגיה באוניברסיטה העברית בירושלים.

מחקריםעריכה

מחקריה משלבים נושאים ממחקרי גלובליזציה,[1] לימודי ארגונים,[2]תאוריית החברה העולמית,[3] חקר מדע,[4] טכנולוגיה,[5]חדשנות[6] וחינוך.[7] חקרה גם את התרבות העולמית,[8] מִימשליוּת[9][10] וארגונים רב-לאומיים.[11] חמשת ספריה, אותם כתבה וערכה, עוסקים במיסוד וגלובליזציה של מדע ומודרניות (2003), אי-שוויון בעידן הידע (2005), גלובליזציה של ארגון וארגונים (2006), תורתו הסוציולוגית של ג'ון וו. מאייר (2009), וגלוקליזציה של ניהול וארגון (2014). ספר שישי, שכתבה עם תלמידיה באוניברסיטה העברית, מתמקד בנושא מודל הסלילים לחדשנות ומתאר את המערך המוסדי של כלכלת החדשנות בישראל (2013).[12]

מחקריה עוסקים במיתוג אוניברסיטאות[13] (האופן שבו החינוך הגבוה מושפע מרעיונות מתחום השיווק, תוך ניתוח השוואתי והיסטורי), בחקיקה בנושאי זכויות אנוש (באיזו דרך מושפעת שפת החוק הלאומי מקשרים בין-מדינתיים),[14] ובאופי הגלוקלי של ניהול וארגון (על הבנייתו של חיבור בין מקומי ועולמי, בין פרטיקולרי לאוניברסלי, בארגונים בכלל ובארגונים הנקראים רב-לאומיים בפרט). [15]

בחלק הארי של מחקריה משולב ניתוח קובצי נתונים המאפשרים מבט השוואתי והיסטורי.

ספריםעריכה

  • ‎2019. Hwang, Hokyu, Jeannette A. Colyvas, and Gili S. Drori (eds.), Agents, Actors, ‎Actorhood: Institutional Perspectives on the Nature of Agency, Action, and Authority ‎‎(Research in the Sociology of Organizations, Vol. 58), Emerald
  • 2014. Drori, Gili S., Markus A. Höllerer, and Peter Walgenbach (eds.) Global Themes and Local Variations in Organization and Management: Perspectives on Glocalization, Routledge.
  • 2013. Drori, Gili S. (ed). The Helix Model of Innovation in Israel: The Institutional and Relational Landscape of Israel’s Innovation Economy, Bat Drora Publishing (Hebrew and English).
  • 2009. Krücken, Georg and Gili S. Drori (eds.) World Society: The Writings of John W. Meyer, Oxford University Press.
  • 2006. Drori, Gili S., John W. Meyer, and Hokyu Hwang (eds.) Globalization and Organization: World Society and Organizational Change, Oxford University Press.
  • 2005. Drori, Gili S. Global E-litism: Digital Technology, Social Inequality, and Transnationality, Worth Publishers.
    • 2003. Drori, Gili S., John W. Meyer, Francisco O. Ramirez, and Evan Schofer. Science in the Modern World Polity: Institutionalization and Globalization, Stanford University Press.

הספר תורגם לספרדית

2006. La ciencia en la política mundial moderna: Institucionalización y globalización. (transl. José M. Pomares). Barcelona-México: Ediciones Pomares, S. A.

קישורים חיצונייםעריכה

הערות שולייםעריכה

  1. ^ 2008. Drori, Gili S. “Institutionalism and Globalization Studies” in Royston Greenwood, Christine Oliver, Kerstin Sahlin, and Roy Suddaby (eds.) Handbook of Organizational Institutionalism, Sage, pp. 798-842.
  2. ^ 2016. Walgenbach, Peter, Markus A. Höllerer, and Gili S. Drori. “Between Local Mooring and Global Orientation: A Neo-Institutional Theory Perspective on the Contemporary Multinational Corporation.” In Christoph Dörrenbächer and Mike Geppert (eds.), Multinational Corporations and Organization Theory: Post Millennium Perspectives (Research in the Sociology of Organizations, Vol. 43), Emerald.
  3. ^ 2014. Jang, Yong Suk, Museok Cho, and Gili S. Drori. “National Transparency: Global Trends and National Variations.” International Journal of Comparative Sociology 55(2): 1-24. 2006. Inoue, Keiko and Gili S. Drori. “The Global Institutionalization of Health As a Social Concern: Organizational and Discursive Trends” International Sociology 21(2): 199-219.
  4. ^ 2006. Drori, Gili S. and John W. Meyer. “Scientization: Making a World Safe for Organizing” in Marie-Laure Djelic and Kerstin Sahlin-Andersson (eds.) Transnational Governance: Institutional Dynamics of Regulation, Cambridge University Press, pp. 32-52.
  5. ^ 2010. Drori, Gili S. “The Globalization of Digital Technology: Bifurcation of Policy between the ‘Digital Divide’ and the ‘Innovation Divide’” Sociological Inquiry 80(1): 62-90.
  6. ^ August 2009. Drori, Gili S.; Yue, Yujing. The innovation centre: A global model for entrepreneurship in the era of globalization The International Journal of Entrepreneurship and Innovation, Volume 10, Number 3, pp. 171-180(10)
  7. ^ 2000. Drori, Gili S. “Science Education and Economic Development: Trends, Relationships, and Research Agenda” Studies in Science Education 35(2): 27-58.
  8. ^ 2005. Drori, Gili S. “United Nations’ Dedications: A World Culture in the Making?” International Sociology 20(2): 177-201.
  9. ^ 2006. Drori, Gili S., Yong Suk Jang, and John W. Meyer. “Sources of Rationalized Governance: Cross-National Longitudinal Analyses, 1985-2002” Administrative Science Quarterly 51(2): 205-229.
  10. ^ 2015. Drori, Gili S. “Governed by Governance: The Institutionalization of Governance as a Prism for Organizational Change”, In Drori, Meyer, and ,Hwang (eds.) Globalization and Organization: World Society and Organizational Change, Oxford University Press pp. 91-118
  11. ^ 2009. Drori, Gili S., John W. Meyer and Hokyu Hwang. “Global Organization: Rationalization and Actorhood as Dominant Scripts” in Renate Meyer, Kerstin Sahlin, Marc Ventresca, and Peter Walgenbach (eds.) Research in the Sociology of Organizations: Ideology and Institutions 27: 17–43.
  12. ^ טלי חרותי-סובר, חדשנות ישראלית בחזקת שלוש, באתר דה מרקר, 22 באוגוסט 2013
  13. ^ 2013. Gili S. Drori, Guiseppe Delmestri and Achim Oberg. "Branding the university: relational strategy of identity construction in a competitive field". in Lars Engwall and Peter Scott (eds.), Trust in Higher Education Institutions, London: Portland Press, pp. 134-147.
  14. ^ 2012. Beck, Colin J., Gili S. Drori, and John W. Meyer. “World Influences on Human Rights Language in Constitutions: A Cross-National Study.” International Sociology 27(4): 483-501.
  15. ^ 2016. Walgenbach, Peter, Markus A. Höllerer, and Gili S. Drori. “Between Local Mooring and Global Orientation: A Neo-Institutional Theory Perspective on the Contemporary Multinational Corporation.” In Christoph Dörrenbächer and Mike Geppert (eds.), Multinational Corporations and Organization Theory: Post Millennium Perspectives (Research in the Sociology of Organizations, Vol. 43), Emerald. 2015. Frenkel, Michal, Irina Lyan, and Gili S. Drori. “Reproducing self and the other: The role of cross-cultural management discourse and training in shaping Israeli-Korean collaborations” in Nigel Holden, Snejina Michailova and Susanne Tietze (eds.), The Routledge Companion to Cross-Cultural Management, Routledge, pp. 399-408.