קבלן כוח אדם – הבדלי גרסאות
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
שורה 34:
הסעיף ב'''[[חוק עבודת נשים]]''', התשי"ד-1954, המגביל את [[פיטורים|פיטוריה]] של עובדת ב[[היריון]], הורחב כדי להגן גם על עובדת קבלן, ונקבע בו "לא יגרום מעסיק בפועל לכך שקבלן כוח אדם יפטר עובדת בהיריון בניגוד להוראות סעיף זה".
באוגוסט 2013 חוקק חוק העסקת עובדים על ידי קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים{{הערה|[http://www.glima.info/law_book/2406.pdf חוק העסקת עובדים על ידי קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים, התשע"ג-2013]}}, שבא לשפר את תנאי העסקתם של עובדי קבלן בתחומי שמירה וניקיון במגזר הציבורי, בהמשך להסכם בין הממשלה להסתדרות בעניין זה.
==ביקורת שיפוטית==
| |||