הדרכה – הבדלי גרסאות

'''הדרכה''' היא התהליך של הקניית יכולת כלשהי או יצירת [[הנעה]] לפעולה. את תהליך השינוי מוביל לרוב [[מדריך (מקצוע)|מדריך]] שמקנה יכולת מסוימת ל[[חניך|חניכיו]]. היכולת המוקנת בתהליך ההדרכה יכולה להיות פרקטית, [[הכרה|קוגניטיבית]], או אחרת. להבדיל מ[[הוראה]] לשמה, בה מעביר ה[[מורה]] ידע ל[[תלמיד]] על ידי הצגתו, יוצר המדריך את השינוי בחניכיו באמצעות מתן גירויים, המפתחים מיומנויות גופניות או פנימיות. השינוי, בין אם הוא ההתפתחות של יכולות או יצירת הנעה, צריך להיעשות באופן הדרגתי ומבוקר.

# גירויים שכליים – פניה אל הצד הרציונלי: העברת נתונים, [[עובדה|עובדות]], [[תאוריה|תאוריות]] וכדומה. לדוגמה, אם מטרת ההדרכה הוא הכרת נושא החיים עם מוגבלות פיזית, יציג המדריך לחניכיו נתונים סטטיסטים על אוכלוסייה זו, יציג עובדות על בעיות [[נגישות]] במוסדות ציבוריים ועוד.

# גירויים [[רגש]]יים – פניה אל הצד האמוציונלי: [[סיפור]]ים מעוררי הזדהות, שימוש תמונות המפעילות את הרגש וכדומה. לדוגמה, על פי אותה מטרה לעיל, יכירו החניכים אדם בעל מוגבלויות או יראו [[סרט קולנוע|סרט]] המציג מקרים שכאלו.

# גירויים חווייתיים – התנסות אמיתית או מדומה בנושא הפעילות באמצעות הפעלה, קבלת החלטה וכדומה. מובן שהתנסות אמיתית היא בעלת השפעה מעמיקה יותר אך גם פעילות המדמה מצב, ואף תרגיל ב[[דמיון מודרך]] יכול להביא לתוצאות טובות. לדוגמה, על פי אותה מטרה לעיל, יתנסו החניכים בביצוע משימה כאשר נמנעת מהם יכולת מסוימת, כמו הליכה בעיניים קשורות.