תשלום מבוסס מניות – הבדלי גרסאות

תוכן שנמחק תוכן שנוסף
מ תיקון קישור
עריכה
שורה 1:
בתחום ה[[חשבונאות]] ו[[מנהל עסקים]], '''תשלום מבוסס מניות''' מתאר פעולה של תשלום או תגמול ל[[עובד]] או לזכאי אחר (כגון ספק) באמצעות [[מניהמכשיר הוני|מניותיה]] של החברה. חברה עשויה לשלם באמצעות מכשיריה ההוניים כאשר היא אינה מסוגלת או אינה מעוניינת לתגמל או לשלם לעובדים או לספקים שלה באמצעות [[מזומן]] או [[אשראי]]. פעולות מסוג זה מאומצות בדרך כלל על ידי חברות טכנולוגיה (היי-טק) בתחילת דרכן. מבחינתה של החברה, מתן(כגון [[מניה|מניות]] או [[אופציה|אופציות]] לעובדיה מיטיבה עם החברה מפני שהעובדים ירגישו מסורים יותר לעבודתם ויפעלו להשיא את ערך החברה ואת ערך המניות שבהן הם כעת מחזיקים). חברות המעניקות מניות למנהליה מצמצמות את השפעותיה של [[בעיית המנהל-סוכן]]. 
 
== מטרות ==
לעתים, החברה מעוניינת לתגמל את עובדיה באמצעות תשלום מבוסס מניות. הסכם זה עשוי לכלול תנאים ודרישות שהעובדים מחויבים לעמוד בהם על מנת לזכות בתגמול. נהוג לחלק את התנאים לשלוש סוגים:
* חברה עשויה לשלם באמצעות מכשיריה ההוניים כאשר היא אינה מסוגלת או אינה מעוניינת לתגמל או לשלם לעובדים או לספקים שלה באמצעות [[מזומן]] או [[אשראי]]. פעולות מסוג זה מאומצות בדרך כלל על ידי חברות טכנולוגיה (היי-טק) בתחילת דרכן.
* מבחינתה של החברה, מתן [[מניה|מניות]] או [[אופציה|אופציות]] לעובדיה מיטיבה עם החברה מפני שהעובדים ירגישו מסורים יותר לעבודתם ויפעלו להשיא את ערך החברה ואת ערך המניות שבהן הם כעת מחזיקים. חברות המעניקות מניות למנהליה מצמצמות את השפעותיה של [[בעיית המנהל-סוכן]]. 
 
== הטיפול החשבונאי ==
=== התקינה הבינלאומית ===
מבחינהב[[IFRS|תקינה חשבונאית,הבינלאומית]] תשלום מבוסס מניות מטופל על סמך [[IFRS-2]] 2.
 
לעתים, החברה מעוניינת לתגמל את עובדיה באמצעותהסכם תשלום מבוסס מניות. הסכם זה עשוי לכלול תנאים ודרישות שהעובדים מחויבים לעמוד בהם על מנת לזכות בתגמול. נהוג לחלק את התנאים לשלוש סוגים:
# תנאי שירות - העובד מחויב לעבוד בחברה למשך תקופה נתונה (למשל, העובד חייב לעבוד בחברה שלוש שנים).
# תנאי ביצוע - ההסכם מותנה בביצועי החברה (למשל, אם מחזור המכירות של החברה המצטבר בשנתיים הקרובות יהיה מעל ל-2 מיליון ש"ח, העובד יהיה זכאי לקבל ולממש את האופציות).
# תנאי שוק - תנאי שאינו תלוי בפעולותיה של החברה (למשל, העובד יהיה זכאי לאופציות אם מחיר הדולר לא יעלה על 4 שקלים חדשים).
 
=== התקינה האמריקאית ===
מבחינה חשבונאית, תשלום מבוסס מניות מטופל על סמך [[IFRS]] 2.
בתקינה האמריקאית, תשלום מבוסס מניות לעובדים מטופל על סמך FAS123.
 
== ראו גם ==
==לקריאה נוספת==
* [[אופציות לעובדים]]
 
== לקריאה נוספת ==
* שלומי שוב וגיל כץ, '''חשבונאות פיננסית חדשה: IFRS 2010''', {{כ}}2009
* רו"ח שלומי שוב ורו"ח יורם עדן, "[http://portal.idc.ac.il/FacultyPublication.Publication?PublicationID=510&FacultyUserName=c2h1dnM= בגדי המלך החדשים]", ינואר 2010 {{אנגלית}}
 
== קישורים חיצוניים ==
* [http://www.fasb.org/cs/BlobServer?blobkey=id&blobnocache=true&blobwhere=1175820918940&blobheader=application%2Fpdf&blobheadername2=Content-Length&blobheadername1=Content-Disposition&blobheadervalue2=898584&blobheadervalue1=filename%3Dfas123r.pdf&blobcol=urldata&blobtable=MungoBlobs Statement of Financial Accounting Standards No. 123], FASB, 2004
 
{{קצרמר|כלכלה}}