צווארון כחול – הבדלי גרסאות

תוכן שנמחק תוכן שנוסף
מ הגהה
שורה 17:
 
עם המעבר של רבות ממדינות [[העולם המערבי]] לבסיס של כלכלת שירות, המתבססת יותר ויותר על מגזר השירותים, מספר משרות הצווארון הכחול הלך ופחת באופן עקבי. גורם מרכזי נוסף לירידה במספר משרות הצווארון הכחול במדינות אלה הוא [[מהפכת המידע]]. אבל הסיבה העיקרית לירידה היא שהרבה ממשרות הייצור, שאינן דורשות מיומנות גבוהה, הועברו, לעתים ב[[מיקור חוץ]], ל[[מדינה מתפתחת|מדינות מתפתחות]], בהן משולם לעובדים שכר נמוך מאוד עבור עבודתם. כתוצאה ממגמה זו, קיימת תופעה של מעמד הולך וגדל של עובדי צווארון כחול במדינות המתפתחות, ושינוי בסיס התעסוקה בהן מ[[חקלאות|חקלאי]] לתעשייתי.
 
==בחוק הישראלי==
[[ספר החוקים]] אינו משתמש במושגים "צווארון כחול" ו"צווארון לבן", אך למעשה יש בו לעתים הבחנה בין עובדי צווארון כחול לעובדי צווארון לבן.
* [[חוק שעות עבודה ומנוחה]] קובע "ביום עבודה של שש שעות ולמעלה, תופסק העבודה למנוחה ולסעודה ל-3/4 שעה לפחות, ובכלל זה תהיה הפסקה רצופה של חצי שעה לפחות". עם זאת, בהיתר שנתן שר הכלכלה{{הערה|{{חילן||היתר כללי בדבר הפסקות בעבודה שאיננה עבודת כפיים|חקיקה/דיני-עבודה/חוק-שעות-עבודה-ומנוחה/היתר-כללי-בדבר-הפסקות-בעבודה-שאיננה-עבודת-כפיים}}}} נקבע כי עובד שאינו מועסק בעבודת כפיים מותר להעסיקו שמונה שעות ללא הפסקה, וכאשר העובד נהנה משבוע עבודה בן חמישה ימים - מותר להעסיקו תשע שעות ליום ללא הפסקה.
* [[פקודת מס הכנסה]] מעניקה זיכוי ממס לעובדים במשמרת שנייה ושלישית בתעשייה, שהם עובדי ייצור (שהם עובדי צווארון כחול), וכן עובדי מנהלה ושירותים שעבודתם חיונית לייצור.
 
== פשעי צווארון כחול ==