עוזר משפטי – הבדלי גרסאות
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
תמונה |
דף השיחה |
||
שורה 1:
{{אין לבלבל עם|פאראליגל|נוכחי=אדם העוסק בסיוע מקצועי לשופטים|אחר=עוזר עו"ד (אדם העוסק בסיוע משפטי אך אינו עורך דין)}}
[[קובץ:Flickr - Government Press Office (GPO) - THE SUPREME COURT JUSTICES AND THEIR LAW CLERKS.jpg|ממוזער|250px|שופטי בית המשפט העליון ועוזריהם על גג בית המשפט העליון הישן במגרש הרוסים בירושלים, 1992]]
'''עוזר משפטי''' הוא אדם ידע משפטי ([[התמחות (עריכת דין)|מתמחה]] או [[עורך דין]]) העוסק במתן סיוע ל[[שופט]]ים בעבודתם. השופט מגדיר לעוזר המשפטי את משימותיו, לפי צרכיו ולמיטב הבנתו. משימות אלה כוללות כתיבת טיוטות להחלטות ו[[פסק דין|פסקי דין]], מחקר משפטי לפי דרישת השופט והכנת תיקים לשופטים לפני דיונים. מערכת היחסים של השופט והעוזר המשפטי נפרשת לרוב על-פני מספר שנים, והיא מאופיינת במידה רבה של קִרבה ואמון. ▼
==בישראל==
▲השופט מגדיר לעוזר המשפטי את משימותיו, לפי צרכיו ולמיטב הבנתו. משימות אלה כוללות כתיבת טיוטות להחלטות ו[[פסק דין|פסקי דין]], מחקר משפטי לפי דרישת השופט והכנת תיקים לשופטים לפני דיונים. מערכת היחסים של השופט והעוזר המשפטי נפרשת לרוב על-פני מספר שנים, והיא מאופיינת במידה רבה של קִרבה ואמון.
במערכת [[בתי המשפט בישראל]] הועסקו בתפקיד זה בעיקר בוגרי [[משפטים]] בשלב ה[[התמחות (עריכת דין)|התמחות]], אך החל מאמצע [[העשור הראשון של המאה ה-21]] מועסקים בתפקיד זה [[עורך דין|עורכי דין]]. העוזרים המשפטיים נבחרים לעבודתם בהליך מיון. מועמד אשר חפץ להתקבל למשרת עוזר משפטי, נדרש להתקבל תחילה למאגר עתודה של עוזרים משפטיים פוטנציאליים. קבלתו למאגר טעונה עמידה בתנאי סף - כגון השכלה אקדמית משפטית וציוני תואר גבוהים - וכן צליחת הליך מכרזי, הכולל מבחן מקצועי וראיון לפני ועדת בוחנים. רק לאחר קבלתו למאגר יכול המועמד להיבחר על-ידי שופט למשרת עוזר משפטי. כל שופט רשאי לבחור את המועמד המתאים לו מתוך אלו שנתקבלו למאגר, לאחר שקיים ראיונות עם מספר מועמדים.▼
▲העוזרים המשפטיים נבחרים לעבודתם בהליך מיון. מועמד אשר חפץ להתקבל למשרת עוזר משפטי, נדרש להתקבל תחילה למאגר עתודה של עוזרים משפטיים פוטנציאליים. קבלתו למאגר טעונה עמידה בתנאי סף - כגון השכלה אקדמית משפטית וציוני תואר גבוהים - וכן צליחת הליך מכרזי, הכולל מבחן מקצועי וראיון לפני ועדת בוחנים. רק לאחר קבלתו למאגר יכול המועמד להיבחר על-ידי שופט למשרת עוזר משפטי. כל שופט רשאי לבחור את המועמד המתאים לו מתוך אלו שנתקבלו למאגר, לאחר שקיים ראיונות עם מספר מועמדים.
עוזר משפטי שהתקבל לעבודה נדרש לחתום על חוזה העסקה מול הנהלת בתי המשפט, המבוסס על האופי המיוחד של תפקיד העוזר המשפטי, כמעין משרת אמון שכוללת "הצמדה" לשופט מסוים, שאינו הולם מודל העסקה רגיל לפי כתב מינוי ומתן תקן. חוזה העסקה זה הוא לשנה אחת, ובתום כל שנה ניתן להאריך את תוקף החוזה לשנה נוספת, כשההחלטה על כך נתונה לשופט ומאושרת על-ידי הנהלת בתי המשפט. תקופת ההעסקה המרבית היא בת ארבע שנים, ובמקרים חריגים ניתן להאריך את התקופה בשנתיים נוספות, אך לא מעבר לכך.
| |||