חלופות לאשפוז פסיכיאטרי – הבדלי גרסאות

תוכן שנמחק תוכן שנוסף
המשך כתיבה
שורה 70:
'''מפעילי המסגרת:''' המסגרת מנוהלת על ידי אנשי מקצועות טיפוליים (בהם [[פסיכיאטר]] המועסק במשרה חלקית במקום), אך מי שמבצעים את מרבית העבודה עם הדיירים הם עמיתים בעלי הכשרה ייחודית. אנשי הצוות בבית סוטריה נבחרים בשל בגרות נפשית, [[חוסן נפשי|חוסן]], חמימות ויכולת [[אמפתיה|אמפתית]]. צוות סוטריה מתאפיין באינטואיטיביות, גמישות וסובלנות למצבים אנושיים שונים, בהשוואה לצוות של בית חולים. מדובר בצוות המתאפיין בראש פתוח, ללא [[תואר אקדמי|תארים אקדמיים]] במקצועות טיפוליים כמו [[פסיכולוגיה]] [[עבודה סוציאלית]] או [[טיפול באמצעות אמנויות|טיפול באמצעות אומנויות]].
 
'''אופן הפעולה''': משמרת של הצוות במקום היא משמרת ארוכה: 24 עד 48 שעות, וזאת כדי לאפשר בניה של קשר עם הדיירים. בכל זמן נתון יש שני אנשי צוות לפחות, בדרך כלל יותר, ובמקרים רבים הם יהיו גבר ואשה. הצוות בסוטריה מיישם עקרונות של אמפתיה: להיות עם האדם בחוויה שלו, לתת תוקף לרגשות ולהיות נוכח רגשית עם האדם גם בחוויות הקשות ביותר שלו. המטרה היא להגיע יחד עם הדייר להבנה מה בטוח וטוב בשבילו ומה לא. עקרון חשוב נוסף הוא שכל משבר פסיכוטי הוא אירוע בדיד ולכן בכל משבר כזה מתחילים מנקודת ההתחלה, כאילו זו הפעם הראשונה. השפה של הצוות עם הדיירים אינה שפה רפואית, היא שפה טבעית.
 
'''הבסיס האידולוגי''': הבסיס האידאולוגי של סוטריה הוא הומאני במהותו. אם כי זו לא בדיוק "פסיכותרפיה הומאנית" כפי שעשו [[קארל רוג'רס|קרל רוג'רס]] ואחרים, אלא יותר צירוף של כלים שמקורם בגישות תאורטיות שונות ובהוגים שונים (בהם [[דונלד ויניקוט|ויניקוט]], [[הארי סטאק סאליבן]], [[היינץ קוהוט]], יחד עם כלים שמקורם ב[[שיטת התיקוף]] למשל ).