שקיפות (מנהל) – הבדלי גרסאות

שקיפות בשכר יכולה להתבטא בחשיפת אחוז הוצאות הארגון על משכורות מתוך סך ההוצאות, חשיפה מפורטת של שכר העובדים, או חשיפת השכר של מקבלי המשכורות הגבוהות ביותר בארגון. מטרתה של שקיפות שכר היא לעודד חלוקה צודקת של משאבי הארגון. מרבית ממשלות העולם מנהיגות שקיפות בשכר בעבודות ממשלתיות, מתוך העקרון שלמשלמי המסיםהמיסים יש זכות לדעת באיזה צורה מנוצל כספם.

בישראל, [[מוסד ללא כוונת רווח|מוסדות ללא כוונת רווח]] מחויבים לחשוף את חמשת מקבלי השכר הגבוה ביותר בארגון. בנורווגיה, הרשויות מפרסמות מדי שנה "רשימת מס", שהיא פרסום רשמי שחושף את ההכנסה השנתית והעושר הכללי של כל משלם מסיםמיסים{{הערה|1=[http://www.nytimes.com/2009/10/24/business/global/24tax.html?_r=3&ref=global כתבה מה"ניו יורק טיימס"]}}.