חופשת לידה – הבדלי גרסאות
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
מ ←בישראל |
מ הוספת קישור לעידוד ילודה |
||
שורה 1:
[[קובץ:HistofLeavebyCountry.png|ממוזער|250px|היסטוגרמה של מספר המדינות על פי אורך חופשת הלידה בתשלום. רוב המדינות מספקות חופשה בתשלום של 10–20 שבועות.]]
'''חופשת לידה''' (חל"ד) היא [[חופשה]], פעמים רבות בתשלום, הניתנת ל[[עובד]]ת (ולעיתים גם לעובד) בעקבות [[לידה]] או אימוץ. לחופשת הלידה מגוון מטרות, ביניהן מתן תקופת התאוששות מה[[היריון]] ומהלידה לאישה בתקופת [[משכב לידה|משכב הלידה]], תמיכה ב[[הנקה]], מתן אפשרות להורים להעניק טיפול פרטני ליילוד בתקופה הראשונה לחייו ולאחרונה [[עידוד ילודה]].
חופשת לידה נהוגה ברוב [[מדינת רווחה|מדינות הרווחה]], אך אורכה ואופייה משתנה באופן משמעותי, בהתאם לגיוון במטרות השונות. ברוב המקרים, חופשת הלידה כוללת שלושה אלמנטים: תקופה שבה מותר ליולדת לקחת חופשה או אף אסור להעסיקה; הגנה מפיטורין בתקופת החופשה; ותשלום להורה שבחופשה.
| |||