קבלן כוח אדם – הבדלי גרסאות

נוספו 113 בתים ,  לפני 3 שנים
מאין תקציר עריכה
 
==חוק להסדרת העסקתם של עובדי קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון במגזר הציבורי==
באוגוסטביולי 2013 חוקקנחתם חוקהסכם העסקת עובדים על ידי קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים{{הערה|[http://www.glima.info/law_book/2406.pdf חוק העסקת עובדים על ידי קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים, התשע"ג-2013]}}, שבא לשפר את תנאי העסקתם של עובדי קבלן בתחומי שמירה וניקיון במגזר הציבורי, בהמשך להסכם בין הממשלהארגון חברות הניקיון להסתדרותוהסתדרות בעניין זה.
 
קדם לחוק זה, תיקון מספר 6 לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (ס"ח 2203, התשס"ט, עמ' 244, תיקון עקיף במסגרת חוק ההתייעלות הכלכלית{{הערה|1=[http://www.glima.info/law_book/2203.pdf ס"ח 2203, התשס"ט, עמ' 244].}}), אשר החיל חלק מהוראות החוק, הנוגעות לקבלני כוח אדם, גם על קבלני שירות בענפים המפורטים בתוספת לחוק.
 
ההבחנה בין קבלני כוח אדם וקבלני שירות נדונה בפסיקת [[בית הדין הארצי לעבודה]]{{הערה|1=ראו לדוגמה את פסק הדין שניתן ב[http://www.glima.info/verdicts/02931B113C7602C64225749300376D5E.html עב' 11/07, אל אור אילת תפעול ואחזקות בע"מ - מדינת ישראל ואח'; ביום 11.8.08].}}.
 
באפריל 2014 חתם שר הכלכלה על צו ההרחבה בענף הניקיון
 
==ביקורת שיפוטית==
8

עריכות