שיתוף במשרה – הבדלי גרסאות
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
מ מיזוג הערות אוטומטי, החלפות (, דוגמה , ניסיון ) |
מ ←פתיח: המילה עדיין יתרה |
||
שורה 1:
'''שיתוף במשרה''' או '''Job sharing''' הוא הסדר [[יחסי עובד–מעביד|העסקה]] שבו שני עובדים או עובדות מחלקים ביניהם [[משרה]] אחת. העובדים חולקים את הפעילות והחובות הכרוכים במשרה, ואת ה[[שכר]] וההטבות הניתנים בגינה.<ref name=":0">{{קישור כללי|כתובת=https://www.hilan.co.il/מרכז-ידע/בסיס-ידע/מילון-לתנאי-עבודה/ש/שיתוף-במשרה/|כותרת=שיתוף במשרה {{!}} מילון לתנאי עבודה - חילן|אתר=www.hilan.co.il|תאריך_וידוא=2021-04-09}}</ref> הסדר זה נוח לעובדים המעוניינים בעבודה ב[[משרה|משרה חלקית]], כגון [[סטודנט]]ים ו[[אימהות|אמהות]], משום שהוא מאפשר להם להשתלב גם בתקנים שבהם נדרשת [[משרה|משרה מלאה]].<ref name=":0" /><ref name=":2">{{צ-מאמר|מחבר=Amy Gallo|שם=How to Make a Job Sharing Situation Work|כתב עת=Harvard Business Review|שנת הוצאה=2013|קישור=https://hbr.org/2013/09/how-to-make-a-job-sharing-situation-work}}</ref> ב[[ישראל]], הסדר זה
== היסטוריה ==
| |||