מבנה הארגון – הבדלי גרסאות
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
מ ←מקורות |
איור, הגהה קלה |
||
שורה 2:
מבנים ארגוניים אמנם נועדו לתת מענה לשיקולי יעילות ותכליתיות בארגון, אולם הם מושפעים במידה לא מועטה גם משיקולים פוליטיים, תרבותיים, חברתיים ואישיים.
[[קובץ:Organizational structure - he.png|שמאל|ממוזער|250px|דוגמא למבנה ארגוני פשוט]]
==מונחים של מבנים ארגונים==
שורה 88 ⟵ 89:
==ראו גם==
* [[מבנה ארגוני - מונחים]]
==לקריאה נוספת==
* S. Robbins, "Organizational Behavior". 9th ed., 2001, Ch. 14. Foundations of Organizational Structure, pp.412-443.
* סמואל, י. (1996) "ארגונים". פרק 4, מבנים ארגוניים, עמודים:
▲סמואל, י. (1996) ארגונים. פרק 4, מבנים ארגוניים, עמודים: 106- 73, פרק 5, סמכות ושליטה, עמודים 107-132.
[[קטגוריה:סוציולוגיה ארגונית]]
| |||