ג'י וואן פתרונות אבטחה – הבדלי גרסאות
תוכן שנמחק תוכן שנוסף
אין תקציר עריכה |
מ די בכך |
||
שורה 12:
בניגוד ל[[קבלן כוח אדם|קבלני כוח אדם]], שמקור רווחיהם בהפרש בין התשלום שהלקוחות משלמים עבור העובדים ובין עלות שכרם של העובדים, בחרה החברה להפסיק להתמודד במכרזי הפסד בכלל ובממשלתיים בפרט.
ביולי 2010 העניק [[מעלה (ארגון)|ארגון מעלה]] ל[[אחריות תאגידית]] דירוג קטגורית זהב לחברה<ref>[http://www.maala.org.il/heb/tools/ranking/03/default.asp?ContentID=1312 טבלת דירוג של ארגון מעלה]</ref>.▼
== היסטוריה ==
שורה 30 ⟵ 32:
באוגוסט 2010 הורשעה החברה בהפרה של [[חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה]], ונגזר עליה [[קנס]] בסך 25 אלף ש"ח.{{הערה|{{TheMarker|חיים ביאור|קנס ועבודות שירות לחברת השמירה שמנהליה דחו מועמדת לעבודה בשל היותה דתייה|skira20100809_1183610|9.8.2010}}}}
▲ביולי 2010 העניק [[מעלה (ארגון)|ארגון מעלה]] ל[[אחריות תאגידית]] דירוג קטגורית זהב לחברה<ref>[http://www.maala.org.il/heb/tools/ranking/03/default.asp?ContentID=1312 טבלת דירוג של ארגון מעלה]</ref>.
== קישורים חיצוניים ==
| |||